朋友要注册劳务派遣公司，要用别人的企业人力资源...

发布时间：2021-01-27

股份入股的话，按市场情况可以占多少？或者给对方多少钱？怎么给？对方有这个意思，所以问，请专家高人解答一下。... 股份入股的话，按市场情况可以占多少？或者给对方多少钱？怎么给？对方有这个意思，所以问，请专家高人解答一下。

最佳答案

如果不是合伙人的话，尽量不要让其入股，给对方付租赁费就可以了。至于租赁费用，可以问一下懂行情的人

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动环境指标主要包括（ ）程度。

A．粉尘危害

B．高温危害

C．劳动紧张

D．噪声危害

E．操作复杂

正确答案：ABD
劳动环境是指岗位的劳动卫生状况，反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者健康的影响程度，主要包括：①粉尘危害程度。评价岗位劳动者健康受生产场所粉尘的影响。②高温危害程度。评价岗位劳动者接触生产场所高温对其健康的影响程度。③辐射热危害程度。评价岗位劳动者接触生产场所辐射热对其健康的影响程度。④噪声危害程度。评价岗位劳动者接触生产场所噪声对其健康的影响程度。⑤其他有害因素危害程度。评价岗位劳动者接触化学性、物理性等有害因素对其健康的影响程度。

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（ ）。

A．劳动者单方的行为规范

B．企业规章制度的组成部分

C．以用人单位为制定的主体

D．企业劳动关系调节的重要形式

正确答案：A
A项，用人单位内部劳动规则是企业和劳动者共同的行为规范。

良好的职业生涯发展计划应具有（ ）。

A．可行性

B．适时性

C．适应性

D．持续性

E．变动性

正确答案：ABC

人力资源需求预测的方法中，依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是( )。

A．趋势外推法

B．人员比率法

C．回归分析法

D．转换比率法

正确答案：C
C【解析】回归分析法就是依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，它是研究变量间相互关系的一种定量预测方法，又称回归模型预测法或因果法，应用于经济预测、科技预测和企业人力资源的预测等。

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