人力资源管理的考试可以跳级考吗

发布时间：2021-03-26

人力资源管理的考试可以跳级考吗

最佳答案

可以，符合报考条件即可直接考高一级的人力资源管理师。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

通过发布广告招聘人员的优势有（ ）。

A．传播范围广

B．作用效果较长，信息量丰富

C．信息发布迅速

D．应聘人员数量大

E．应聘人员素质较高

正确答案：ACD

在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是( )．

A．对企业绩效管理体系的诊断

B．对考评者全面、全过程的诊断

C．对企业绩效管理制度的诊断

D．对被考评者全面、全过程的诊断

正确答案：D
D【解析】对被考评者全面的、全过程的诊断是对企业各级组织诊断分析的基础和前提，对绩效管理的诊断活动中，最重要的是及时发现员工绩效不高的原因．

职业道德的社会作用表现在( )

(A)有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序

(B)有助于提高人们的社会道德水平，促进社会良好风尚的形成

(C)有助于企业有效掌控员工的思想和行为

(D)有助于完善人格，促进人的全面发展

正确答案：ABD

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