人力资源管理证什么样才可以考？去哪里考？怎么条...

发布时间：2021-02-03

人力资源管理证什么样才可以考？去哪里考？怎么条件？

最佳答案

由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。鉴定考试一年两次，上半年5月份考试，下半年11月份考试，上半年考试时间为5月20日，下半年考试时间为11月18日。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题，于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程．该课程设计良好，而且完全适合该公司的近1／3需要在这方面提高技能的财会人员，公司总经理对此很满意，于是他决定：“既然有如此好的培训课程，那就让财务部所有人员参加，这对他们没有坏处．”但是培训主管却反对这一决定，他说：“即使是简单培训也需要详尽的规划．”在听完培训主管的详细陈述后，总经理要求培训主管尽快制定出公司的培训规划．

请您结合本案例，回答以下问题：

(1)一项培训规划主要包括哪些内容？（6分）

正确答案：
（1）一个完整的培训规划包括这样几个方面的内容：
①培训项目的确定．
②培训内容的开发．
③实施过程的设计．
④评估手段的选择．
⑤培训资源的筹备．
⑥培训成本的预算．

简述培训效果信息的收集渠道和评估指标。(考点：教材第140、P141页)

正确答案：

人力资源管理的基础是（ ）。

A．心理学

B．行为学

C．心理学与行为学

D．组织的雇佣关系

正确答案：D

根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。

A．智商培训和情商培训

B．短期脱产培训和长期脱产培训

C．组织安排的培训和个人选择的培训

D．学历培训和更新技能培训

E．分阶层脱产培训和分专业脱产培训

正确答案：BCDE
BCDE【解析】脱产培训的类型包括：①从实践上看，脱产培训可分为短期脱产培训和长期脱产培训；②从安排培训的主体看，脱产培训可分为组织安排的培训和个人选择的培训；③从培训的内容看，脱产培训可分为学历培训和更新技能培训；④从受训阶层看，脱产培训可分为分阶层脱产培训和分专业脱产培训。

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