本科学历可以直接报考助理人力资源管理师吗?

发布时间:2021-05-13


本科学历可以直接报考助理人力资源管理师吗?


最佳答案

不可以,要有工作经验哦,助理人力资源管理师报考条件如下:
1、 连续从事本职业工作6年以上。
2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4、 取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
5、 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
6、 取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7、 具有硕士研究生及以上学历证书。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

常用的薪酬调查方式有( )。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.委托中介机构调查

D.访谈调查

E.采集社会公开信息

正确答案:ABCE
考点:教材第279\280页

影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )。

(A)组织因素

(B)个人因素

(C)社会因素

(D)入际因素

正确答案:C

如果人员的( )不能达到组织提出的效益标准,就说明存在着某种培训需求。

A.工作态度

B.工作绩效

C.工作内容

D.工作状态

正确答案:B

适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是( )。

A.某中型城市的供电局

B.一家全国知名的纺织机械生产商

C.一家拥有23名员工的塑料加工厂

D.一家专业制作娱乐节目的文化传播有限公司

正确答案:C
排列法适合于规模较小,生产单一,岗位设置较少的企业。C项,一家拥有23名员工的塑料加工厂规模较小,生产单一,岗位设置较少,适合使用岗位排列法进行岗位评价。

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