人力资源管理师的通过率怎么样?

发布时间:2021-09-05


具体考的是哪些课程?... 具体考的是哪些课程?


最佳答案

职业等级
企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)
企业人力资源管理师(国家职业资格二级)
高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)
越往下通过率就越难

人力资源管理师的通过率要看每个人怎么学了,通过率的问题,关键是这种职业培训,参加培训的是在职的比较多,没有什么心思去学习。通过率不会是很高的。
据劳动部的信息:北京通过率最高的一家叫什么尚德的培训机构,人力资源管理师培训的通过率才五六十的样子。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

《企业内部劳动关系管理制度》所调整的行为是作为劳动过程组成部分的( )。

A.用工行为

B.劳动行为

C.劳动行为和用工行为

D.管理行为

正确答案:C
《企业内部劳动关系管理制度》属于企业内部劳动规则,其所调整的行为是作为劳动过程组成部分的用工行为和劳动行为,既约束全体劳动者,又约束企业行政各职能部门和企业的各组成部分。

简述工作岗位评价的特点、原则和功能。(考点:教材第222~223页)

正确答案:



( )不属于场地拓展训练游戏。

A.高空断桥

B.接力赛跑

C.空中单杠

D.扎筏泅渡

正确答案:B
场地拓展训练是指需要利用人工设施(固定基地)的训练活动,包括高空断桥、空中单杠、缅甸桥等高空项目,以及扎筏泅渡、合力过河等水上项目等。

职业病可以分为哪些类别?(考点:教材第311页)

正确答案:


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