英语好难，考人力资源管理师考试可不可以不考啊？

发布时间：2021-09-12

英语好难，考人力资源管理师考试可不可以不考啊？

最佳答案

人力资源管理师考试没有英语这个科目。
人力四级、三级：基础知识、实操技能
人力二级、一级：基础知识、实操技能、综合评审

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）就是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。

A．关键绩效指标

B．关键分析法

C．标杆基准法

D．关键竞争法

正确答案：B
关键分析法是指通过多方面信息的采集和处理，寻求一个企业成功的关键点，弄清到底是什么原因导致企业克敌制胜的，并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。

起草一个具体的培训制度，一般情况下，至少需要包括制度的依据、（ ）。

A．实施企业员工培训的目的或宗旨

B．培训成本控制

C．培训制度实施办法

D．培训制度的核准与实施

E．培训制度的解释与修订

正确答案：ACDE

绩效管理系统的设计包括( )．

A．绩效管理制度的设计

B．绩效管理程序的设计

C．绩效管理标准的设计

D．绩效管理计划的设计

E．绩效管理人员的选拔

正确答案：AB
AB【解析】略．

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