如何自学通过人力资源管理师三级

发布时间：2021-08-01

如何自学通过人力资源管理师三级

最佳答案

先报名，没基础可以同时报名培训后再考

人力资源管理师一共分为三个级别，（以前有四个，但现在最低都可以直接考三级）
三个级别的报考条件各不相同！其中人力三级最简单，只要满20周岁就可以直接报考，不需要工作年限证明；人力二级是满28周岁、或者本科毕业满5年、或者持有三级证书满3年！满足其中一个就可以！人力一级是满38周岁，或者本科毕业满8年，或者硕士毕业满5年，或者持有二级证书满3年！
人力资源管理师，是属于国家开考，有各省人力资源与社会保障厅主考，证书是由中华人民共和国人力资源与社会保障部颁发，终身有效！是大型企业，国企，外企，人事部岗位必备的一个证书
  


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

影响群体决策的群体因素有（ ）。

A．群体多样性

B．群体熟悉度

C．群体规模和群体决策规则

D．参与决策的平等性

E．群体的认知能力和群体成员的决策能力

正确答案：ABCDE

无领导小组讨论的缺点包括（ ）。

A．题目的质量影响测评的质量

B．对评价者和测评标准要求较高

C．应聘者表现易受同组成员影响

D．被评价者行为没有伪装的可能

E．被评价者行为仍然有伪装的可能

正确答案：ABCE
考点：教材第85页

招聘申请表的特点包括( )。

A．节省时间

B．准确了解

C．格式不统一

D．提供后续选择的参考

E．有助于深入了解应聘者

正确答案：ABD
ABD【解析】一般来说，招聘申请表有以下特点：①节省时间。经过精心设计、恰当使用的申请表可以使选择过程节省很多时间，加快预选的速度，是较快、较公正准确地获取与候选人有关的资料的最好办法；②准确了解。因为申请表是单位决定填写哪些信息，并且所有应聘者都要按表中所列项目提供相应的信息，因此可以使单位比较准确地了解到候选人的历史资料，其中通常包括教育、工作经历以及个人爱好一类的信息；⑧提供后续选择的参考。招聘申请表可以有助于在面试前设计出具体的或有针对性的问题，有助于在面试过程中做交叉参考，看看是否出现什么矛盾。

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