各位友友们，请问明年人力资源管理师二级十一月什...

发布时间：2021-01-25

各位友友们，请问明年人力资源管理师二级十一月什么时候考

人力资源管理师考试，分为两次，上半年一般在3月份报名（5月份第三个周日考试），下半年一般在9月份报名（11月份第三个周日）考试。

评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

(A)招聘预算

(B)招聘管理成本

(C)招聘费用

(D)招聘成本效益

正确答案：D

（）又称T小组法，简称ST法。

A．头脑风暴法

B．管理者训练

C．模拟训练法

D．敏感性训练

正确答案：D
敏感性训练法又称T小组法，简称ST(Sensitivity　Training)法。敏感性训练要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论，相互交流对各自行为的看法，并说明其引起的情绪反应。

当单位发展遇到困难时，你一般用哪种方式来对待？( )

A．这是领导考虑的事情，自己不便说什么

B．心里着急，与同事一起议论

C．虽然自己有解决困难的想法，但不想做“出头鸟”

D．发挥自己的业务特长，给领导提建议

正确答案：
略

影响人力资源需求预测的一般因素包括（）。

A．市场需求

B．工资状况

C．企业总产值

D．工作时间

E．政府的方针政策的影响

正确答案：ABCDE
影响人力资源需求预测的一般因素有：顾客需求的变化(市场需求)、生产需求(或者企业总产值)、劳动力成本趋势(工资状况)、劳动生产率的变化趋势、追加培训、的需求、每个工种员工的移动情况、旷工趋向(或出勤率)、政府的方针政策的影响、工作小时的变化、退休年龄的变化和社会安全福利保障。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索

热门标签