企业人力资源管理师考试通过率高吗

发布时间：2021-03-25

企业人力资源管理师考试通过率高吗

最佳答案

企业人力资源管理师考试通过率不算高，但是也不是很低。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

下面关于岗位分类的说法不正确的是( )。

A．岗位的纵向分级和横向分类无关

B．岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作

C．岗位分类包括横向分类和纵向分级

D．岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

正确答案：A
A【解析】岗位纵向分级是指在岗位横向分类的基础上，根据岗位工作繁简难易程度、责任大小以及本岗位人员任职资格条件等因素，对同一职系中的岗位划分出不同岗级，并对不同职系中的岗位进行统一规定岗等的过程。

平衡计分卡( )。

A．是先进的绩效衡量工具

B．适用于政府部门

C．是核心的战略管理与执行工具

D．不适用于行业

E．是理念十分先进的“游戏规则”

正确答案：ABCE
ABCE【解析】平衡计分卡是美国哈佛商学院的罗伯特．S．卡普兰教授和复兴方案公司总裁大卫．P．诺顿共同创建的一套业绩评价体系。其内涵在于：①是一个核心的战略管理与执行的工具；②是一种先进的绩效衡量的工具；③是企业各级管理者与管理对象进行有效沟通的一个重要方式；④是一种理念十分先进的“游戏规则”，即一种规范化的管理制度。平衡计分卡适用领域比较广泛，包括IT业、生产制造业、服务业、上市公司、改制企业等，也适用于一些非营利性组织，如医院、政府部门、警察局等。

政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括(

A．双方代表的身份证

B．委托授权书

C．职工代表的劳动合同书

D．企业的营业执照

E．相关审议会议通过的集体合同的决议

正确答案：ABCDE

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