人力资源三级考试需要看什么书？

发布时间：2021-06-20

人力资源三级考试需要看什么书？

最佳答案

《企业人力资源管理师》常用法律手册
《企业人力资源管理师》基础知识
《企业人力资源管理师》三级
《企业人力资源管理师》三级考试指南 这4本书

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

下面关于岗位分类的说法不正确的是（ ）。

A．岗位的纵向分级和横向分类无关

B．岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作

C．岗位分类包括横向分类和纵向分级

D．岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

正确答案：A

（ ）不属于培训课程内容选择的基本要求。

A．价值性

B．相关性

C．有效性

D．普遍性

正确答案：D
培训课程内容选择的基本要求包括：①相关性。培训课程内容要与企业生产经营实践活动结合在一起，自觉地去反映企业生产经营实践的要求，主动适应企业生产经营发展的趋势。②有效性。它是判断培训水平高低的一个重要标准。③价值性。培训课程的内容最终是为学员服务用的，如果它既满足学员的兴趣，又反映培训的需求，那么该内容就是有价值的。

简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点：教材第45页)

正确答案：
企业人力资源管理制度的基本职能包括：①录用；②保持；③发展；④考评；⑤调整。

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