在武汉怎么报考国际注册人力资源管理师

发布时间：2021-06-21

在武汉怎么报考国际注册人力资源管理师

最佳答案

我姐姐公司是国企 做人事这块的话 就只认那个人力资源管理师的职业资格证 我准备去他们公司 从招聘做起 但是需要这个证 所以我准备去找个培训学校学习一下 我朋友说去理想国际 她是在学校就考了的 现在有现成的证 我之前没有想到啊 所以现在每个月都要花时间去学习啊 我现在就在学习了 准备明年5月的考试 哎 不过这学校确实不错 老师讲课讲得很好 因为我不是人力资源这个专业的 怕听不懂嘛 但是每个周去上课 老师讲的 我都可以领会 嘿嘿

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

优化劳动环境的因素主要包括（ ）。

A．照明

B．绿化

C．色彩

D．噪声

E．温度

正确答案：ABCDE
为劳动者创造一个舒适安全且有效率的劳动环境，是管理者的一项重要工作内容。优化劳动环境涉及的范围很广，主要包括：照明与色彩、噪声、湿度与温度、绿化。

工作分析小组的成员，通常是( )

A.分析专家

B.人力资源部门人员

C.工会主席

D.生产工艺工程师

正确答案：A

（ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。

A．选拔性测评

B．考核性测评

C．开发性测评

D．诊断性测评

正确答案：A
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点包括：①强调测评的区分功能；②测评标准刚性强；③测评过程强调客观性；④测评指标具有灵活性；⑤结果体现为分数或等级。

在薪酬方面，国家的主要政策法规有（ ）。

A．最低工资

B．最长工作时间

C．经济补偿金

D．超时工资支付

E．企业代缴的各类保险

正确答案：AC
在制定起草薪酬管理制度时，要严格遵循国家和地方关于薪酬福利方面的政策法规，严格依法办事。在薪酬方面，国家的主要政策法规主要体现在最低工资、经济补偿金两大方面；在福利方面，国家和地方的政策法规，主要包括最长工作时间、超时的工资支付、企业代缴的各类医疗、工伤、计划生育、死亡、养老、失业保险等。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签