怎样复习人力资源管理师

发布时间：2021-03-26

怎样复习人力资源管理师

最佳答案

人力资源管理师考试虽然简单，但是毕竟是国考证书，考察的范围广泛且全面。如果自学整理重难点难免会浪费时间和精力，不适合职场人。结合网课，可以在有经验的教师指导下快速get考试重难点，再结合教材查漏补缺，不失为性价比最高的方式。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

A．能力考评

B．态度考评

C．业绩考评

D．自我考评

正确答案：C
业绩考评是对行为的结果进行绩效考评和评价。业绩考评是对员工承担岗位工作的成果所进行的评定和估价。

简述工作岗位评价的原则、功能和步骤。

正确答案：
略

从业人员做到真基诚不欺，要( ) 。

（A）出工出力

（B）不搭“便车”

（C）坦诚相待

（D）宁欺自己，勿骗他人

正确答案：BCD

一般来说，（ ）应与其他调查方式结合起来使用，才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。

A．书面调查

B．现场观测

C．面谈

D．背景调查 <--

正确答案：A
书面调查是指利用调查表进行岗位调查的方法。调查表由专业人员在调查之前设计编制。被调查人接到调查表后，应按调查项目逐一认真填写。一般来说，书面调查应与其他调查方式结合起来使用，才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。

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