宜宾2019年人力资源管理师取消了？

发布时间：2021-12-04

宜宾2019年人力资源管理师取消了？

最佳答案

人力资源管理师是不是要取消跨级考试？答案是没有！ 国家人力资源社会保障部并没有颁发相关政策通知说不能跨级考试，各省份的职业技能鉴定中心也没有这方面的文件说明。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

政府支出包括（ ）。

A．赠与

B．政府购买

C．税收

D．转移支付

E．政府呆坏账

正确答案：BD

在同一类别的测评对象中，常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化，其量化形式包括（ ）。

A．等距量化

B．比例量化

C．类别量化

D．模糊量化

E．顺序量化

正确答案：ABE
素质测评的量化形式从理论上来说，有一次量化、二次量化、类别量化、模糊量比、顺序量化、等距量化、比例量化与当量量化等形式。题中五项都可以看作是二次量化，类别量化和模糊量化属于归类量化问题，而在同一类别中，需要对很多素质测评对象进行深层次的量化，包括顺序量化、等距量化与比例量化。

海尔总裁张瑞敏曾经说：“设备不好是人不好，零件不合格是人不合格。”对于这句话，正确的理解是（）。

A．设备好坏在企业经营和发展过程中无关紧要

B．生产不合格零件的人没有经过严格系统的训练

C．人在生产中占据关键地位，质量问题归根结底是人的问题

D．人是企业大“机器”中的一个零件

正确答案：C

对新员工进行培训需求分析时，用（ ）方法来决定其在工作中需要的各种技能。

A．绩效分析法

B．组织分析法

C．任务分析法

D．人员分析法

正确答案：C

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