攀枝花二级企业人力资源管理师的报考条件?
发布时间:2021-06-25
攀枝花二级企业人力资源管理师的报考条件?
最佳答案
报考条件
1、四级(具备以下条件之一者)
1)连续从事本职业工作1年以上;
2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
2、三级(具备以下条件之一者)
1)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;
2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;
3)全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
4)具有硕士研究生及以上学历证书;
5)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
6)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )。
A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我:考评
同事通常与被考评者共同工作,密切联系,相互协作,相互配合,被考评者的同事比上级更能清楚地了解被考评者,对其潜质、工作能力、工作态度和工作业绩了如于指掌,但他们在参与考评时,常受人际关系状况的影响。
工资指导线有( )三条线。
A.中线
B.基准线
C.下线
D.警告线
E.上线
某邮局的一个经理的内容是执行仪式,建立内部和外部的信息网络,并指挥、协调群体的工作。他属于经理的( )角色。
A.决策类
B.管理类
C.人际关系类
D.信息类
教材第122页
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