自己学习,人力资源师可以自己个人报名吗
发布时间:2021-07-15
自己学习,人力资源师可以自己个人报名吗
最佳答案
可以自己报名的。
人力资源管理师考试一般可以通过当地的职业技能鉴定中心网站以个人形式报名,但各地确实不太统一,还请以当地的职业技能鉴定中心网站公布的为准。
①通过当地的职业技能鉴定中心或是代理机构报名。
②由各省职业技能鉴定中心审核报考条件。
③审核通过后,缴纳相关的考试报名费用。
④报名成功后考前一周左右领取或打印准考证。
⑤参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排。
⑥考试结束后,大概45个工作日查询成绩(未通过者有一次补考机会),成绩合格者等通知领取证书。
拓展资料:
人力资源管理师四个基本条件:
一、本科学历以上,对人力资源问题研究达到一定深度,了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识,还要懂得实际操作;
二、要有创造力。作为人力资源管理师,如果没有新思路和创造力,将是致命弱点。人力资源管理师要知道政策的精髓所在,敢于打破现状,不断地为企业最高层提供战略性意见;
三、要有影响力。作为人力资源管理师,必须擅长通过直接上司(人力资源部总监或总经理)和直接下属(招聘经理、薪酬经理等),使自己的影响传递到老板那里,从而对企业人事政策产生影响;
四、要有很强的语言表达能力和信息沟通技巧。人力资源管理师只有生动准确地将自己的思想、研究成果表达出来,其方案才有可能被公司决策层启用。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
限制延长工作时间的措施包括( ).
(A) 条件限制
(B) 支付延长工作时间的报酬
(C) 时间限制
(D) 订立缩短工作时间的制定
(E) 人员限制
校园招聘小组中应包含了解学校情况的人,其主要职责是( )。
A.着重考察应聘者的能力
B.控制招聘流程、安排细节
C.对应聘者提问进行解答
D.对人才做出较准确的判断
【解析】招聘小组人员包括人力资源部人员、人才需求部门人员和了解校园情况的人,其工作职责重点不同:企业人力资源部人员主要控制招聘流程,安排细节;人才需求部门的主管人员着重于考察应聘者的能力,解疑等;了解学校情况的人,主要是能对人才做出较为准确的判断。
培训机构是培训的物质载体,其必须承担的任务包括( )。
A.培训的规模
B.规划培训的内容
C.培训的时间和活动场所
D.培训的成本核算
E.培训的师资配备
培训机构是培训的物质载体,是开展培训活动的重要物质保证之一。如培训的规模、培训的活动场所、培训的时间、培训的师资配备等,都是培训机构必须承担的任务。
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