学生,在校可以报考人力资源管理师吗?

发布时间：2021-10-18

学生,在校可以报考人力资源管理师吗?

最佳答案

可以的，
你上你们当地的职业技能鉴定中心，看看能不能接受个人报名
如果能接受个人报名，就自己在网上报
不行的话就找个 像我一样的培训学校，通过培训学校报名。
在校大学生参考的话，需要你在学校出具一个 在校学籍的证明

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

下面不属于观察法缺点的是（ ）。

A．调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化

B．为取得理想的结果，需要长时间观察

C．有时被调查者会觉察，引起误解

D．被调查者易受他人影响

正确答案：D
观察法是指调查者通过到现场观察被调查者的言语和行为，从而采集相关信息的方法。这种方法的缺点是：①调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化，了解其思想，因此需要较长时间的观察；②时间延长，费用也会随之增加；③调查面窄；④有时会被调查者觉察，引起误解。

影响薪酬的外部因素包括( )。

A．企业利润水平

B．劳动力市场

C．经济发展状况

D．物价、工会

E．相关劳动法规

正确答案：BCDE
【解析】影响薪酬的因素很多，其中主要的内在因素有：劳动差别因素、工资形式、企业经济效益、报酬政策；主要的外在因素有：相关劳动法规、劳动力市场、物价、工会、社会保障水平和经济发展状况等。对于影响薪酬的外在因素，企业大多表现得无能为力，但是它们对企业薪酬策略实施效果的影响是很大的，尤其是劳动力市场、同行业的薪酬水平、地区物价生活指数等。

某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0．6，当地平均工资为900元，A为工资调整系数，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为（ ）。

A．150+A

B．200+A

C．240+A

D．400+A

正确答案：D
按恩格尔系数法计算最低工资标准的方法是：根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。据此得出该地区月最低工资标准为：月最低工资标准=120÷0．6×2+A=400+A。式中，A为工资调整数额。确定调整数额A时，主要考虑的因素有当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费，以及住房公积金等费用支付的情况。

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