想报考人力资源管理师考试，请问什么时候报考？

发布时间：2021-10-22

想报考人力资源管理师考试，请问什么时候报考？

最佳答案

人力资源考试分四个等级：人力资源一级、人力资源二级、人力资源三级、人力资源四级。
考试时间是每年5月的第三个星期日和11月的第三个星期日（具体以人力资源和社会保障部公布的时间为准），全国统考。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为（）。

( A )解决问题式面谈

( B )单向劝导式面谈

( C )绩效考评式面谈

( D )双向倾听式面谈

( E )综合式绩效面谈

正确答案：ABDE

自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中（ ）的开发方法。

A．态度、价值观

B．基本能力

C．解决问题能力

D．技能水平

正确答案：B
教材第156页 

培训要争取选用适宜的培训方法，独立的小型组织部门的培训宜采用（ ）的培训方式。

A．分散

B．边实践边学习

C．集中

D．完全脱产学习

正确答案：A
培训方式方法是实现员工培训规划各项目标的重要保障，它所要解决的是“船”或“桥”的问题。为了更好地达到培训的目的，需正确地选择适用的方式方法。如独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。

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