报考人力资源二级大概需要多少钱?
发布时间:2021-07-18
报考人力资源二级大概需要多少钱?
最佳答案
人力资源二级,要在二千左右。现在微信钱包里新开通的微信城市F务还是很方便的,今年的GAO考通知书都是可以查询,还开通了反馈功能,不满意的时候可以进行反馈,微信现在使用的人很多,这些功能用起来很方便有快捷。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
在( )情况下,劳动者视同工伤.
A.突发疾病死亡
B.在抢险救灾中受到伤害
C.在维护国家利益、公共利益中受到伤害
D.突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡
E.已取得革命伤残军人证的劳动者到用人单位后旧伤复发
正确答案:BCE
BCE【解析】劳动者有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;劳动者原在军队服役,因战、因公负伤致残.已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.
BCE【解析】劳动者有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;劳动者原在军队服役,因战、因公负伤致残.已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。
A.马尔可夫分析法
B.综合分析法
C.灰色预测模型法
D.经验预测法
正确答案:D
D【解析】企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大,人才预测的具体方法多种多样。可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。
D【解析】企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大,人才预测的具体方法多种多样。可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。
在招聘的笔试完成后,阅卷人在阅卷和成绩复核时,关键要( )。
( A )客观、合理、不徇私
( B )主观、合理、不徇私
( C )客观、公正、不徇私
( D )主观、公正、不徇私
正确答案:C
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