人力资源管理师的报考条件中有“从事本职业工作*...

发布时间：2021-08-04

是需要单位开证明吗？关于这个年限的考核很严格吗？如果我刚刚毕业，从单位拿一张证明这样可以考吗？... 是需要单位开证明吗？关于这个年限的考核很严格吗？如果我刚刚毕业，从单位拿一张证明这样可以考吗？

最佳答案

工作年限证明是需要单位开证明并且加盖公司的公章的。如是全日制大学毕业的请注意以下关于报考要求。
助理人力资源管理师工作证明要求：
1）高中、中专、大专学历，须开6年以上工作证明
2）专科学历，开3年工作证明
3）持管理员证，开3年工作证明
4）本科学历可不开工作证明
人力资源管理师工作证明要求：
1）高中、中专、大专学历，须开13年以上工作证明
2）本科学历，开5年工作证明
3）持助师证，开4年工作证明

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的( )．

A．标准化、规范化、制度化

B．全球化、现代化、市场化

C．一致化、动作化、简约化

D．高效化、人性化、科学化

正确答案：A

实际工资的计算公式是（ ）。

A．货币工资÷价格

B．货币工资÷价格指数

C．货币工资×价格

D．货币工资×价格指数

正确答案：B
实际工资是指经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为：实际工资＝货币工资÷价格指数。

选择招聘渠道的主要步骤有（ ）。

A．分析单位的招聘要求

B．选择适合的招聘方法

C．制定严格的招聘计划

D．分析招聘人员的特点

E．确定适合的招聘来源

正确答案：ABDE
选择招聘渠道的主要步骤为：①分析单位的招聘要求；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源。接照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘来源，是内部还是外部，是学校还是社会等；④选择适合的招聘方法。按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘方法，是发布广告还是上门招聘，借助中介等。

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