人力资源二级考试简答题会重复么?

发布时间：2021-10-17

人力资源二级考试简答题会重复么?

最佳答案

完全一样估计是不太可能，但是很多题的得分点都是一样的。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的（ ）

A．双务关系

B．双方行为

C．劳动关系

D．生产关系

正确答案：C

一个人在无人监督的情况下，能够自觉按道德要求行事的修养境界是( )。

A．诚信

B．仁义

C．反思

D．慎独

正确答案：D

为了实现绩效考核“定量准确的原则”，评分应尽可能采用（ ）。

A．名称量表

B．等级量表

C．等距量表

D．比率量表

正确答案：C
等距量表除了具有类别和等级量表的性质外，它要求一定数量差距在整个量表的阶梯上都是相同的。等距量表没有绝对的零点，绩效考核时能够做到定量准确。

下面哪一选项不属于人力资源区别于一般资源的特征（ ）。

A．物质性

B．生产性

C．消费性

D．能动性

正确答案：A

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