考了个人力资源管理师三级证，但是现在从事的工作...

发布时间：2021-09-04

考了个人力资源管理师三级证，但是现在从事的工作和人资完全没有关系，现在在纠结要不要转行。

最佳答案

人力资源的前景的确不错！（市场缺口大催生高收入，权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲。 在此种形式下，国家人力资源和社会劳动保障部的“企业人力资源管理师”国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力）。但自己也要考虑自己适合这职业不。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

根据签约代表所代表的范围的不同，集体合同可分为( )。

A．基层集体合同

B．单位集体合同

C．行业集体合同

D．地区集体合同

E．国家集体合同

正确答案：ACD
【解析】集体合同根据协商、签约代表所代表范围的不同，分为基层集体合同、行业集体合同、地区集体合同等。我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制，即集体合同由基层工会组织与企业签订，只对签订单位具有法律效力。

某企业如果雇佣一名新工人的话，企业的工资成本每月将增加1000元，假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元，则企业雇佣这名新工人的（ ）。

A．边际成本等于边际收益

B．边际成本大于边际收益

C．边际成本小于边际收益

D．平均成本大于平均收益

正确答案：C

（ ）环境属于人力资源规划的外部环境。

A．组织

B．科技

C．人口

D．经济

E．法律

正确答案：BCDE
考点：教材第24页

根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括（ ）。

A．明确组织宗旨和目标

B．管理幅度合理

C．组织集权和分权的平衡和适宜

D．组织和地位弹性

E．确立员工参与管理的制度和渠道

正确答案：ABCDE
人本管理通过组织进行，这就要求组织形态和结构必须体现以人为本、以人为中心，必须保证人本管理有效地实施。为此，应当构建有如下特征的企业组织形态或结构：组织必须为其成员创造利益，并明确组织的宗旨和目标；②在组织能为自己创造利益的前提下，员工自愿进入组织，接受组织的职权和权威，称为“职权接受”；③组织及其成员在共同利益、共同目标的基础上相互接纳，协同合作；④组织集权和分权的平衡与适宜；⑤组织和地位弹性；⑥管理幅度合理；⑦确立企业员工参与管理的制度与渠道等。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签