助理人力资源师理论过了，实操没过，可不可以保留...

发布时间：2021-07-17

助理人力资源师理论过了，实操没过，可不可以保留成绩

成绩保留一年，一年内有一次补考机会，补考过了你就可以拿到证书，但是貌似不可以跨省补考的哦

科学的确定绩效考评的基础，是要做好两个方面的工作，即（）等。

A．确定工作要项

B．确定考核办法

C．确的考核人员

D．确定绩效标准

E．确定考核系统

正确答案：AD

要使诚实守信成为企业的无形资本，要坚持( )。

A．重视企业形象设计、广告策划和宣传

B．客户至上，质量第一

C．促进产品销售，扩大市场占有率

D．严守承诺

正确答案：ABD

简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点：教材第45页)

正确答案：
企业人力资源管理制度的基本职能包括：①录用；②保持；③发展；④考评；⑤调整。

由于公司经营不善，已经到了连工资都发不下来的地步．但是，你觉得公司凭借特有的技术和产品，还是有希望搞好的，你会( )

A．坚持在这家公司工作下去

B．立即离开这家公司

C．观察一段时间再作决定

D．边工作边找其他单位

正确答案：
略

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