考人力资源资格证书需要什么条件如何考

发布时间：2021-06-18

考人力资源资格证书需要什么条件如何考

最佳答案

您好，看您要考几级了，每个级别的条件都是不一样的，请您完善一下您的问题。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在同一工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次工资水平之间的工资差距称为（ ）。

A．工资等级档次

B．工资级差

C．工资比例关系

D．工资浮动幅度

正确答案：D
工资浮动幅度是指在同一个工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次之问的工资差距，也可以指中点档次的工资水平与最低档次或最高档次之间的工资差距。

目前我国职工参与管理的形式主要是（ ）。

A．平等协商制度

B．代表参与

C．有组织地参与

D．个人参与

E．职工代表大会制度

正确答案：AE
教材第276页

某企业在十年的发展中取得了一定的成绩，在本地区发展成为了一个龙头企业，收并了当地的四家小型企业，采用扩大自己分厂生产各类部件，总厂组装的模式来保证质量标准。为此总厂人力资源部重新制定了有关制度规范。请问：在制定制度规范时涉及到的层次和约束可分为几大类?(考点：教材第23页43～44)

正确答案：


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