大学本科一般考几级人力资源师?
发布时间:2021-08-25
大学本科一般考几级人力资源师?
最佳答案
在大学本科学历可以报考人力资源管理师三级的。
在考试期间需要考试两门内容,两门内容都合格了就可以取得人力资源管理师三级证书。
如果两门中有一门没有通过,那么另一门的考试成绩可以保留一次,本科生可以在下一次的考试中参与上次失败的那门考试,通过之后就可以获得人力资源管理师三级证书。
如果在第二次的考试中还没有通过的话,那么在第一次考试中通过的考试科目就失效了。需要重新考取两门科目,才可以获得人力资源管理师三级证书。
三级企业助理人力资源管理师(具备以下条件之一者):
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
企业进行招聘工作时,组织外部的环境因素不可以忽视,这些外部环境主要是经济条件和( )。
A.企业经营状况
B.劳动力市场
C.法律法规
D.社会文化
E.教育状况
( )可以建立企业年金。
A.依法参加基本养老保险并履行缴费义务的企业
B.具有相应的经济负担能力的企业
C.已建立起集体协商机制的企业
D.符合上述三个条件的企业
( )在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求,灵活选用适当的招聘形式和方法,在招聘质量的基础上,尽可以降低招聘成本。
A.公开公平竞争
B.双向选择
C.遵循国家法律法规
D.效率优先原则
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