高级人力资源管理师好考吗，容易过吗，需要看哪些...

发布时间：2021-01-31

高级人力资源管理师好考吗，容易过吗，需要看哪些资料，考过的朋友来说说

最佳答案

我参加的2012年5月份的高师考试，已经通过并拿到高师证；总体感觉不难，且通过考证的过程，还是很有收获的，毕竟要把厚厚的教材通看几遍，知识更加系统了；
毕竟不是在学校读书的年纪了，坚持看完厚厚的教材并且要翻看几遍，还是需要勇气和坚持的，看书还算是件容易的事情，且报考高师的同僚们，也都在人力资源管理方面有了些工作经验，相互交流也不算坏事；在临近考试的一个月里，可以做做往年真题，这个在网上很容易找到的

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

常见的激发外部动机的激励方式包括（ ）。

A．物质奖励

B．福利

C．晋升

D．表扬或批评

E．惩罚

正确答案：ABC

下列各项不属于矿山安全规程内容的是( )。

A．防止有毒有害物质危害

B．矿山设计的安全要求

C．矿山开采的安全要求

D．作业场所的安全要求

正确答案：A
A【解析】矿山安全规程包括：①矿山设计的安全要求。矿山设计必须符合国家矿山安全规程和行业技术规范；②矿山开采的安全要求。矿山开采必须具备安全生产条件，严格执行不同矿种的安全规程和行业技术规范；③作业场所的安全要求。必须对各种危害安全的事故采取预防措施，如冒顶、爆炸冲击冲压等。

根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于( )．

A．按设备定员

B．按比例定员

C．按效率定员

D．按岗位定员

正确答案：D
D【解析】从制定的方法上看，制定企业定员的方法主要有：①按劳动效率定员；②按设备定员：⑤按岗位定员；④按比例定员；⑤按组织机构、职责范围和业务分工确定定员人数．其中，按岗位定员是根据岗位的多少、岗位的工作量大小，以及劳动者的工作效率来计算定员人数．

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