人力资源管理师考试总分是多少分

发布时间：2021-03-25

人力资源管理师考试总分是多少分

最佳答案

理论知识分值100分，占比90%，职业道德分值25分，占比10%。
专业技能100分。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

企业外部调研的方法主要包括（ ）。

A．获取口头信息

B．获取书面信息

C．外部环境预测

D．获取电话信息

E．专题性调研

正确答案：ABE

企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括( )。

A．安全第一

B．效益第一

C．预防为主

D．以人为本

正确答案：B
B【解析】安全第一、预防为主、以人为本是企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则。它可以规范、引导企业员工的劳动行为和管理行为向着正确的方向发展。

公休日你最要好的几个朋友决定搞一次户外体育活动，邀请你参加，但你因家务很忙而且对这项活动没有兴趣，你会( )

(A)委婉拒绝

(B)积极参与，支持朋友们搞活动

(C)把自己的真实想法告诉大家

(D)提出别的运动方式

正确答案：N

以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )．

A．前者的明确性高于后者

B．前者所覆盖的事实状态小于后者

C．前者的明确性低于后者

D．前者所覆盖的事实状态大于后者

E．前者的稳定性高于后者

正确答案：ABE
ABE【解析】略．

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