考题
模拟训练法的缺点不包括( )．A．模拟情景准备时间长B．对学员要求较高C．模拟情景质量要求高D．要求组织者熟悉培训技能
考题
以下方法中,不是员工培训方法的是()。
A.情境模拟训练法B.关键事件法C.多媒体教学法D.拓展训练法
考题
模拟训练法的缺点不包括（ ）。A．模拟情景准备时间长B．对学员要求较高C．模拟情景质量要求高D．对组织者要求高
考题
模拟训练法的缺点不包括（ ）。（A）模拟情景准备时间长（B）对学员要求较高（C）模拟情景质量要求高（D）对部门及主客的激励
考题
模拟训练法的缺点不包括( )。A:模拟情景准备时间长B:对学员要求较高C:模拟情景质量要求高D:对组织者要求高
考题
不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是()。A:课堂讲授
B:情景模拟
C:示范模拟
D:角色扮演
考题
以下对模拟训练法的表述，不正确的是（ ）。A.以工作中的实际情况为基础
B.侧重于对操作技能和反应敏捷的培训
C.对组织者要求不高，简便易行
D.适用于对操作技能要求较高的员工的培训
考题
模拟法在于模拟出风险因子的各种情景的解决方法（ ）。?A.历史模拟法
B.现实模拟法
C.蒙特卡罗模拟法
D.情景分析
考题
员工培训方法中，（）产生实效的关键在于角色互换和员工讨论。A、情景培训法B、角色扮演法C、对话训练法D、讲授法
考题
情景模拟面试中，测试的环境是真实的，内容也是真实的。
考题
下列方法中不属于参与式培训方法的是（）。A、案例研究B、角色扮演C、开办讲座D、模拟训练法
考题
与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）。A、操作技能的培训B、反应评估C、分析问题、解决问题能力的培训D、晋升前的人际关系训练
考题
受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情景式训练，以开发综合素质与技能的培训方法，称之为（）A、角色扮演法B、模拟训练法C、委培式训练法D、拓展训练
考题
创设、选择与比赛条件相同或相似的情景进行训练，这种训练方法称之为（）A、归因训练法B、抗干扰训练法C、模拟训练法D、表象训练法
考题
对情景模拟的表述中，正确的是（）。A、面谈模拟不属于情景模拟B、是一种客观性的技术C、常用的练习有小溪练习、建筑练习D、管理游戏是情景模拟的一种形式
考题
（）主要是解决专业技术人员知识老化，提高其适应力的培训方法。A、情景模拟训练法B、工序指导培训法C、自我指导培训法D、互动训练法
考题
与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）A、角色行为能力的培训B、分析问题、解决问题能力的培训C、操作技能的培训D、晋升前的人际关系训练
考题
下列关于角色扮演的叙述中不正确的是（）A、这是情景模拟培训的一种方式B、对提高受训者的工作技能很有帮助C、有助于改造受训者的工作习惯D、是在一个真实的工作环境中，对受训者进行培训
考题
判断题情景模拟面试中，测试的环境是真实的，内容也是真实的。A
对B
错
考题
单选题受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情景式训练，以开发综合素质与技能的培训方法，称之为（）A
角色扮演法B
模拟训练法C
委培式训练法D
拓展训练
考题
单选题下列关于角色扮演的叙述中不正确的是（）A
这是情景模拟培训的一种方式B
对提高受训者的工作技能很有帮助C
有助于改造受训者的工作习惯D
是在一个真实的工作环境中，对受训者进行培训
考题
单选题（）主要是解决专业技术人员知识老化，提高其适应力的培训方法。A
情景模拟训练法B
工序指导培训法C
自我指导培训法D
互动训练法
考题
单选题模拟训练法的缺点不包括（ ）。A
模拟情景准备时间长B
对学员要求较高C
模拟情景质量要求高D
对组织者要求高
考题
单选题对情景模拟的表述中，正确的是（）。A
面谈模拟不属于情景模拟B
是一种客观性的技术C
常用的练习有小溪练习、建筑练习D
管理游戏是情景模拟的一种形式
考题
判断题情景模拟训练法是一种代表现实中真实生活情况的培训方法，它侧重于对操作技能和反应敏捷的培训。A
对B
错
考题
单选题创设、选择与比赛条件相同或相似的情景进行训练，这种训练方法称之为（）A
归因训练法B
抗干扰训练法C
模拟训练法D
表象训练法
考题
单选题（ ）是员工培训工作中最普遍、最常见的一种方法。A
轮岗B
课堂讲授C
师徒学习D
情景模拟
