以下方法中,不是员工培训方法的是()。 A.情境模拟训练法B.关键事件法C.多媒体教学法D.拓展训练法

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以下方法中,不是员工培训方法的是()。

A.情境模拟训练法

B.关键事件法

C.多媒体教学法

D.拓展训练法

参考答案

考题 M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的( )。A．计划阶段B．学习阶段C．评估阶段D．培训实施阶段

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考题在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是() A、在职培训法B、见习培训法C、工作轮换法D、案例研究法

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考题关于培训需求分析,以下说法中哪些是正确的?() A. 确定培训目标是其直接目标B. 确定员工已经企业的表现或绩效是否已经达标是其直接目标C. 培训需求分析系统是一个复杂的系统D. 基于胜任力的培训需求分析方法属于新兴的培训需求分析方法，相较于传统方法更显精准

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考题下列哪项不是饭店员工培训的原则()? A、培训对象的全员性B、培训内容的针对性C、培训方法的灵活性D、培训时机的完全性

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考题 M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（）。A.计划阶段B.学习阶段C.评估阶段D.培训实施阶段

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考题 M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（）。A．计划阶段B．学习阶段C．评估阶段D．培训实施阶段

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考题该公司在培训中存在的主要问题是( )。A．没有考虑员工的需求B．培训开发的方法存在问题C．员工没有培训需求D．没有对培训效果作评估

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考题任务分析、绩效分析是培训流程中()阶段使用的主要方法。 A、了解员工培训需求B、制定员工培训计划C、培训计划实施与管理D、培训评估与反馈

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考题员工培训的方法有哪些？

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