考题
教师在培训班上让两个学员表演如何进行家庭访视，这种教学方法属A、技能指导法B、模拟训练法C、演示法D、角色扮演法E、游戏法
考题
与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于（ ）A．操作技能的培训B．反应评估C．分析问题,解决问题能力的培训D．晋升前的人际关系训练
考题
目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是( )。A．情况模拟法B．头脑风暴法C．敏感性训练法D．角色扮演法
考题
在（ ）中，表演者身临其境，可在模拟实践中加深对管理的领会和对管理技巧的把握。A.情境模拟法
B.头脑风暴法
C.敏感性训练法
D.角色扮演法
考题
文献法和内容分析法都能用于文献的研究，同属于（）方法。内容分析法与文献法相比更侧重于（）。
考题
大学生进入新环境要培养一定社交能力，心理学上的社交训练法（）A、集体演讲训练法B、情景训练法C、角色扮演训练法D、自己看书训练法
考题
情景模拟训练法是一种代表现实中真实生活情况的培训方法，它侧重于对操作技能和反应敏捷的培训。
考题
与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）。A、操作技能的培训B、反应评估C、分析问题、解决问题能力的培训D、晋升前的人际关系训练
考题
受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情景式训练，以开发综合素质与技能的培训方法，称之为（）A、角色扮演法B、模拟训练法C、委培式训练法D、拓展训练
考题
在（）中，表演者身临其境，可在模拟实践中加深对管理的领会和对管理技巧的把握。A、情境模拟法B、头脑风暴法C、敏感性训练法D、角色扮演法
考题
创设、选择与比赛条件相同或相似的情景进行训练，这种训练方法称之为（）A、归因训练法B、抗干扰训练法C、模拟训练法D、表象训练法
考题
属于模拟训练法的有（）。A、案例分析法B、经营演习法C、角色扮演法D、教育游戏法E、体验学习法
考题
适用于培养个体态度、价值观和人格的教育培训方法为（）。A、模拟训练法B、形象训练法C、自我开发支持法D、角色扮演法
考题
下面各种方法有哪些是培训能用到的？（）A、讲授法B、角色扮演法C、观摩和实习D、远程教学法E、游戏和模拟工具训练法
考题
下列哪种方法不属于模拟情景训练法？（）。A、角色扮演B、无领导小组讨论C、结构式面谈
考题
单选题受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情景式训练，以开发综合素质与技能的培训方法，称之为（）A
角色扮演法B
模拟训练法C
委培式训练法D
拓展训练
考题
多选题下面各种方法有哪些是培训能用到的？（）A讲授法B角色扮演法C观摩和实习D远程教学法E游戏和模拟工具训练法
考题
多选题在职业培训中模拟训练法主要包括（）A经营演习法B讨论法C体验学习法D角色扮演法E讲授法
考题
填空题文献法和内容分析法都能用于文献的研究，同属于（）方法。内容分析法与文献法相比更侧重于（）。
考题
多选题属于模拟训练法的有（）。A案例分析法B经营演习法C角色扮演法D教育游戏法E体验学习法
考题
单选题与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）A
角色行为能力的培训B
分析问题、解决问题能力的培训C
操作技能的培训D
晋升前的人际关系训练
考题
单选题下列哪种方法不属于模拟情景训练法？（）。A
角色扮演B
无领导小组讨论C
结构式面谈
考题
单选题与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）。A
操作技能的培训B
反应评估C
分析问题、解决问题能力的培训D
晋升前的人际关系训练
考题
单选题创设、选择与比赛条件相同或相似的情景进行训练，这种训练方法称之为（）A
归因训练法B
抗干扰训练法C
模拟训练法D
表象训练法
考题
单选题适用于培养个体态度、价值观和人格的教育培训方法为（）A
模拟训练法B
形象训练法C
自我开发支持法D
角色扮演法
考题
单选题在（）中，表演者身临其境，可在模拟实践中加深对管理的领会和对管理技巧的把握。A
情境模拟法B
头脑风暴法C
敏感性训练法D
角色扮演法
考题
多选题素质提高培训法包括（）。A模拟训练法B敏感性训练法C角色扮演法D行为模仿法E拓展训练法
