2022年福建三级人力资源管理师考试报名的截止时间

发布时间:2021-12-31


各地区人力资源管理师考试报名正在进行中,今年准备报考福建省要报考三级人力资源管理师考试的考生们注意了,还未报考这次考试的考生们请跟随51题库考试学习网一起来了解一下报名流程。

一、2022年福建三级人力资源管理师考试报名截止时间:7月18日(第二批)

考前相关时间安排为:

1.网上报考、审核、缴费时间:6月1日-7月18日;

2.准考证打印时间:8月15日-22日。

二、报考材料提交及缴费

(一)报考材料提交

1.报考、缴费、准考证打印路径:报考、缴费、准考证打印统一由各报考点单位登陆中国海峡人才网“职业技能等级认定”栏目(http ://www.hxrc.com/zpgg/2022a/SkillLevel/main.htm)进行。

2.上传的考生照片要求:一寸彩色白底电子照片,每张大小不超过200K,批量上传不超过200M。

3.其他材料要求:报考时考生需要填报《福建省职业技能统一认定申报表》,考生本人必须在申报表上签名确认;申报表原件、在校生的学生证、毕业证书原件、学信网认证文档、原职业资格证书或职业技能鉴定证书等材料,须上传清晰的jpg或pdf格式。

(二)缴纳报考费

请按照《福建省知识技能型职业等级统一认定收费标准》(闽人开发〔2022〕1号文件附件6)中相应标准,由各报考点单位通过网上缴费系统或对公转账,转到福建省企业经营管理者评价推荐中心指定账户。

三、论文评审提交事项

(一)论文撰写要求

1.论文选题:由考生根据申报的职业(工种)标准,结合实际工作,自行拟定。

2.论文摘要:简明扼要,简述论文主要内容,字数不能超过300字。

3.正文内容:主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。职业二级论文字数不少于3000字,职业一级不少于5000字。

4.参考文献:论文撰写如有参考的文章、书籍等,必须注明这是参考文献。

5.其他要求:论文由考生独立完成,不得抄袭,不得请他人代写,内容中不得出现考生姓名及所在单位;一经发现,均不得通过。

(二)论文提交路径

需进行论文评审的考生,应在申报相应职业考试时间当月内提交。论文提交请登录论文答辩系统,网址为:http://www.etlxue.com/考生账号为考生居民身份证号,初始密码为123456。

四、统一认定成绩查询

统一认定成绩查询,可登录中国海峡人才网“职业技能等级认定”栏目或福建省职业技能鉴定指导中心网站

以上就是51题库考试学习网为大家带来的2022年福建三级人力资源管理师考试报名的截止时间的所有内容,希望还未报名成功的考试赶紧去报考。51题库考试学习网预祝大家能够顺利通过考试。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

简述培训组织与实施对培训师的培训与开发的具体要求。(考点:教材第135页)

正确答案:


目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是( )。

A.情况模拟法

B.头脑风暴法

C.敏感性训练法

D.角色扮演法

正确答案:D
D【解析】“角色扮演”是目前常用的一种管理人员开发方法。这种方法使受训者身临其境,在模拟实践中加深对管理原理的领会,以及对管理技巧的掌握,对提高管理人员的演讲能力和表达能力也有一定价值。

不属于福利管理的主要内容.

A.明确实施福利的目标

B.明确福利的支付形式和对象

C.工资总额的管理

D.评价福利措施的实施效果

正确答案:C
C【解析】福利管理的主要内容包括:明确福利总额,明确实施福利的目标-明确福利的支付形式和对象,评价福利措施的实施效果.

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