辽宁2019年人力资源管理师考试报名时间预计在3月-4月、9月-10月

发布时间:2019-01-05


2018年的考试过后,接下来就是19年的考试,许多想要报考人力资管的考生就要准备19年的考试,第一次报考的考生最关心的就是什么时候报名,辽宁具体的报名时间官放还没有发布通知,根据往年的时间来看,预计报名时间在3-4月、9-10月。

报名方式

人力资源管理师报考分个人网报,个人报名点现场报名或机构代报,以下简单罗列报考流程,具体报名流程以当地鉴定中心发布报考文件为准:

一、个人网上报考:所在省市开通“个人报考”权限,当地鉴定中心开通网上报名入口。

人力资源管理师个人网报流程:

1、注册报名

登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入报名登记系统。

2、填写注册信息

如实正确填写注册信息,完成注册,获取报名序号。

3、填写报名表格

使用注册的账号登陆报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、上传照片

正确上传本人的电子照片。照片上传说明:

①上传电子版照片为近期免冠正面证件照,格式为jpg,大小为40K以下,宽度90像素,高度120像素,分辨率300像素。

②上传照片必须能反映本人特征。

③获得电子版照片的途径:

A.拥有扫描仪的报考人员,可以通过扫描照片;

B.拥有数码相机的报考人员,可以通过数码拍摄;

C.直接到照相馆拍摄电子版照片,并让工作人员按要求帮助处理。

5、提交报考条件相关资料进行资格审查。

6、资格审查合格后,立即缴费。

二、报名点报名或机构代报(鉴定中心现场报名/鉴定中心指点报名点报名):想要报考人力资源管理师,本省未开通个人报名权限。这部分考生可以选择相关报名机构进行代报名,代报名报考门槛会相对宽松,具体代报名流程,考生可以联系相关的报名机构进行咨询了解。一般流程如下:

1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);

2、由职业技能鉴定中心审核报名条件;

3、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证(考前一周);

4、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排(511月第三个星期);

5、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月,未通过一门者可以参加补考)。

报名材料

一般需要提交国家职业资格统一鉴定申报表、学历证书、学籍证明、身份证原件及复印件、工作年限证明、两张两寸照片。具体要求登录指定网站查询。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。

A.评价中心

B.管理中心

C.控制中心

D.学习中心

正确答案:A
A【解析】评价中心是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。简单地说,评价中心就是把受评人置于一系列模拟的工作情景中,由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测,了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法。

索尼公司总裁盛田昭夫写过一本书《让学历见鬼去吧》,他在书中写道,烧掉公司所有人员的人事档案,用人从来不看学历和文凭,而主要依靠及时的考试和平时对能力的考察。这种做法主要是为了对人员考评避免出现( )。

A.光环效应误差

B.首因效应误差

C.自我中心效应误差

D.过严或过宽误差

E.晕轮效应

正确答案:ABE
ABE【解析】盛田昭夫的这种做法主要是为了避免面试考官根据开始几分钟,甚至是面试前从资料(如笔试、个人简历等)中得到的印象对应聘者作出评价;因某一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征,即避免通常所说的首因效应和晕轮效应误差,晕轮误差亦称晕轮效应、晕圈错误、光环效应。

企业内部劳动规则的制定程序不包括( ).

A.用人单位事先拟定劳动合同细则

B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定

C.报送审查和备案,以保证企业内部劳动规则的合法性

D.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

正确答案:A
A【解析】企业内部劳动规则的制度程序为:①职工参与内部劳动规则的制定.制定用人单位内部劳动规则,用人单位有义务保证职工参与,听取职工意见.②报送审查和备案.③正式公布.公布形式通常以企业法定代表人签署和加盖公章的正式文件的形式公布.

要维持适当范围的时间一致性的标准,组织的人力资源实务应当能够维持( )因素的稳定性。

A.组织中员工对自己的角色期望

B.组织中行为的规范和价值观

C.员工的报酬标准

D.员工个体对其同事,主管,组织的期望

正确答案:ABD

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