带你了解一下2020年常州人力资源管理师报名网址

发布时间:2020-03-06


最近,有很多小伙伴在问:2020年常州人力资源管理师报名网址,别着急,今天51题库考试学习网来告诉你们,具体如下:

根据江苏省职业技能服务指导中心发文可以知道,2020年常州人力资源管理师报名网址为:国家职业资格统一鉴定网上报名界面,考生可自行登录该网址进行报名。

但要注意的是,目前常州受疫情影响,原定于3月份的人力资源管理师考试报名已经推迟,具体的考试报名时间要结合疫情防控工作另行通知,考生可以关注51题库考试学习网,一旦有新的通知,51题库考试学习网会及时公布在官网上,让你们尽早知晓。

考生报名的时候可以选择网上报名、现场报名和机构报名,三种方式。接下来我们一起看看人力资源管理师考试的报名流程,具体如下:

一、网上报名

(各省报名流程有细微差别,报考时请以当地省市报考公告为准)

1、注册报名

登录该省职业技能鉴定考试网上报名系统点击注册报名,然后进入报名登记系统。

2、填写注册信息

考生要如实正确的填写注册信息,完成注册,获取报名序号。

3、填写报名表格

使用注册的账号登录报名系统,并按照报名登记表上的内容如实、准确填写相关信息。

4、上传照片

正确上传考生本人的电子照片。照片上传说明:

①上传电子版照片为近期免冠正面证件照,格式为jpg,大小为40K以下,宽度90像素,高度120像素,分辨率300像素。

②上传的照片必须能反映考生本人的特征。

③获得电子版照片的途径:

A.拥有扫描仪的报考人员,可以通过扫描照片来获取。

B.拥有数码相机的报考人员,可以通过数码拍摄来获取。

C. 报考人员可以选择直接到照相馆拍摄电子版照片,让照相馆的工作人员帮助你处理照片。

5、提交报名的相关资料进行资格审查。

6、资格审查合格后,立即缴费。

二、现场报名

现场报名就很简单了,只需要携带相关资料到当地职业技能鉴定中心指定的地点进行现场报名即可。

三、机构报名

按照相关报名机构的要求,提供相关的资料即可。

好了,以上便是今天51题库考试学习网分享的全部内容了,希望能够帮助到你们,如果你们还想了解其他的内容,记得关注51题库考试学习网哦,我们很乐意为您效劳。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括( )。

A.基准线

B.控制下线

C.预警线

D.控制上线

E.平均线

正确答案:ABC
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括三条线即基准线、预警线和控制下线,用它们来衡量本企业生产经营状况,以确定工资增长幅度,维护企业和员工双方各自合法权益。

遵守( )等原则,可以保障激励策略的有效性.

A.预告性

B.及时性

C.同一性

D.明确性

E.开发性

正确答案:ABCE
ABCE【解析】为了保障激励策略的有效性,应当遵守的原则包括:①及时性原则.无论是正激励还是负激励,都要尽早、尽快执行.②同一性原则.在任何时间对任何人,采用同一尺度进行衡量,所得到的奖惩不能有严有松、前后不一,应当始终保持一致,确保奖惩的同一性和公正性.③预告性原则.对于员工的奖惩,应当贯彻“预先告诉、清楚明确、详细具体”的原则:3开发性原则.必须重视对员工的培训和管理技能的开发,使他们能够熟练地掌握具体的方针政策与激励的技术技巧,并不断的总结成功经验和失败的教训.

我国集体合同体制以( )为主导体制。

A.基层集体合同

B.行业集体合同

C.高层集体合同

D.地域集体合同

正确答案:A
A【解析】集体合同根据协商、签约代表所代表范围的不同,分为基层集体合同、行业集体合同、地区集体合同等。我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制,即集体合同由基层工会组织与尘业签订,只对签订单位具有法律效力。

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