注意啦,河南省2020年人力资源管理师考试即将举行!

发布时间:2020-07-31


近期,部分省市公布了2020年人力资源管理师考试报名公告,如河南省。下面,51题库考试学习网为大家带来2020年河南人力资源管理师考试报名补充通知的部分内容,以供参考。

根据河南省职业技能鉴定中心发文得知,结合河南省新型冠状病毒感染肺炎疫情防控情况,2020年河南人力资源管理师将于8月初采用非接触式远程在线考试模式开展。考试时间为88日。省鉴定中心接受报名截止日期为727日,逾期不报的单位将不安排其考生参加鉴定。以下为2020年河南人力资源管理师考试报名补充通知的部分内容:

一、考试形式

采用云考试和云监考系统,实现非接触式远程在线考试。本次考试流程:考试报名--考试通知(通过手机、邮箱发送通知)一考前试考试测一一正式考试。

二、考试时间

统一鉴定日期为202088日。

三、数据上报

()各省辖市鉴定中心和省直报名点录入考生信息时,需考生确认其身份证号、近期电子版证件照片、日常正在使用的手机号码和邮箱等信息正确无误,并要求考生在“考生报名信息确认表”(该表在“在线考务平台”报名系统中生成)上签字确认。

手机和邮箱用于考前接收考试系统安装、环境准备、试考试测、正式考试通知,照片用于考试中人脸识别。因报名信息错误造成无法接收考试信息和正常考试的,后果由考生本人承担。

()各省辖市鉴定中心和省直报名点要严格按照《关于做好2020年我省国家职业资格统一鉴定工作的通知》(豫职鉴(2020]1)相关报名要求和国家职业技能标准审核报名条件,提交数据时需同时提交纸质版“河南省国家职业资格统一鉴定报名资格审核承诺书”。

()为确保非接触式远程在线考试的顺利进行,开展全省国家职业资格统一鉴定工作的各省辖市职业技能鉴定(指导)中心,需在数据上报前同考试技术支持单位签订考试服务协议。

()各省辖市鉴定中心和省直报名点要按时提交鉴定数据和电子缴费表。省鉴定中心接受报名截止日期为727日,逾期不报的单位将不安排其考生参加鉴定。

四、考生报名要求

()考生应按照《河南省国家职业资格统一鉴定网络考试设备和网络环境》的要求,具备相关设备和网络。

()考生应具备熟练的电脑操作、文字输入能力。

()考生应做好考试准备并在指定时间完成考前试考、试测,未参加考前试考、试测的,视为放弃正式考试。

()考生要严格遵守《河南省国家职业资格统一鉴定网络考试考场规则》,如有违反被取消考试资格的,后果由考生本人承担。

五、考核方案

本次我省国家职业资格统一鉴定考试,因疫情防控需要,考核方案作相应调整,企业人力资源管理师(1级、2)、劳动关系协调员(2)不再撰写论文,采用机考答题形式进行。

请各省辖市职业技能鉴定(指导)中心和省直有关单位高度重视并认真落实相关要求,组织考生报名,做好考生服务工作,圆满完成统一鉴定工作。

以上就是河南省2020年人力资源管理师考试的相关信息。51题库考试学习网提醒:各省市人力资源管理师考试报名时间有所差异,其他地区的小伙伴还请以当地职业鉴定中心发布的公告为准哦。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

现代大型企业组织由于( )更需要高度的统一,需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。

(A)规模大

(B)内部分工细

(C)层次多

(D)遍布地区广

(E)等级多

正确答案:ABC

( ) 是企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计。

(A) 绩效管理的制度设计

(B) 绩效管理的总流程设计

(C) 绩效管理的方法设计

(D) 绩效管理的具体程序设计

正确答案:B

你是个快乐的人吗?( )

A.从不

B.较少

C.较多

D.总是

正确答案:D

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