2021年宁夏人力资源考试报名详情

发布时间:2021-01-16


受新冠肺炎疫情影响,2020年宁夏人力资源考试报名工作推迟举行。在这情况下,一些着急的小伙伴不免开始询问2021年宁夏的考试报名的相关信息。下面就跟随51题库考试学习网一起来详细了解一下吧。

人力资源管理师由各省组织考试,所以2021年人力资源管理师报名时间各省不一。目前,2021年的具体报名时间还没有出来,下面参考2020年人力资源管理师考试报名的详情。

根据历年报名的规律,一般为3月份开始报名,5月份进行考试。2020上半年人力资源管理师报名具体报名时间考生可多多关注人力资源和社会保障厅发布的官方公告。

资源管理师考试报名方式有三种:个人网上报名、现场报名和机构报名。由于现在各省组织人力资源考试,所以各省人力资源管理师考试报名方式不一,报名流程也不一样。以下是具体报名流程:

(一)2020年人力资源考试网上报名流程:以下为人力资源管理师网上报名流程,各省有细微差别,报考时详看当地省市报考公告。

1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入报名登记系统。

2、填写注册信息。如实正确填写注册信息,完成注册,获取报名序号。

3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、上传照片。正确上传本人的电子照片。

5、提交报考条件相关资料进行资格审查。

6、资格审查合格后,立即缴费。

(二)2020年人力资源考试具体现场报名流程:携带相关资料到当地职业技能鉴定中心指定的地点进行现场报名。

(三)2020年人力资源考试具体机构报名流程:按照代报名机构的要求,提供相关资料即可。

以上就是2021年宁夏人力资源考试的相关信息。51题库考试学习网提醒:各省市2021年人力资源考试报名时间有所不同,小伙伴们在报名时要以当地相关部门发布的公告为准。最后,51题库考试学习网预祝准备参加2021年人力资源考试的小伙伴都能顺利通过。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

引起测评结果误差的原因有( )。

A.晕轮效应

B.近因效应

C.感情效应.

D.参评人员训练不足

E.测评指标体系和参照标准不够明确

正确答案:ABCDE

通过发布广告招聘人员的优势有( )。

A.传播范围广

B.有利于吸引内部员工

C.信息发布迅速

D.应聘人员数量大

E.具有广泛的宣传效果

正确答案:ACDE
广告是单位从外部招聘人员最常用的方法之一。采用广告的形式进行招聘,传播范围广且信息发布迅速,能够在一两天内就传达给外界,同时有广泛的宣传效果,可以展示单位实力。

采用从下而上法制定薪酬计划的特点有( )。

A.有利于控制总体的人工成本

B.有利于加强员工的参与性

C.有利于保持较强的灵活性

D.有利于保证计划的客观性

E.有利于提高计划的可行性

正确答案:CDE
从下而上法中的“下”指员工,“上”指各级部门,以至企业整体。通常,从下而上法比较实际、灵活,且可行性较高。但不易控制总体的人工成本。

( )是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。

A.顺序法

B.对比分析法

C.综合分析法

D.能级分析法

正确答案:D
能级分析法是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。能级的划分可以是总分,也可以是结构分或要素分,它同顺序法的主要区别是顺序法只将分数排队,能级分析法是将分数划区分。

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