考前必看:云南省2020年人力资源管理师考试报名时间

发布时间:2020-07-20



随着新冠肺炎疫情控制进入常态化,各省市2020年人力资源管理师考试报名也在陆续恢复当中。因此,近期有考生留言询问云南省2020人力资源管理师考试报名时间。下面,51题库考试学习网为大家带来这方面的信息,以供参考。

目前2020上半年云南人力资源管理师报名时间都暂未公布,根据历年报名的规律,一般为3月份开始报名,5月份进行考试,即考前两个月左右开始报名。2020上半年云南人力资源管理师报名具体报名时间考生可多多关注云南职业鉴定中心或人力资源和社会保障厅发布的官方公告。

2020上半年云南人力资源管理师报名方式暂未公布,人力资源管理师报名方式主要分为个人网报,个人报名点现场报名或机构代报,以下是人力资源管理师报名方式流程。

一、个人网上报考:所在省市开通“个人报考”权限,当地鉴定中心开通网上报名入口。

个人网报流程:

1、注册报名登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入报名登记系统。

2、填写注册信息如实正确填写注册信息,完成注册,获取报名序号。

3、填写报名表格使用注册的账号登陆报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、上传照片正确上传本人的电子照片。

5、提交报考条件相关资料进行资格审查。

6、资格审查合格后,立即缴费。

二、报名点报名或机构代报:(鉴定中心现场报名/鉴定中心指点报名点报名):想要报考人力资源管理师,本省未开通个人报名权限。这部分考生可以选择相关报名机构进行代报名,代报名报考门槛会相对宽松,具体代报名流程,考生可以联系相关的报名机构进行咨询了解。一般流程如下:

1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);

2、由职业技能鉴定中心审核报名条件;

3、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证(考前一周);

4、参加全省统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排(511月第三个星期);

5、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月,未通过一门者可以参加补考)。

以上就是云南省2020年人力资源管理师考试的相关信息。51题库考试学习网提醒:限于篇幅,文中涉及表格还请各位考生前往鉴定中心官网查询。最后,51题库考试学习网预祝准备参加2020年人力资源管理师考试的小伙伴都能顺利通过。



下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

以下关于等距量表的说法正确的有( )。

A.有绝对零点

B.数量差距相同

C.数量差距以相同的比例变化

D.没有绝对零点

E.在一个变量上对事物进行分类

正确答案:BDE
考评量表中,等级量表和类别量表都是在一个分类基础上或者说是在一个变量上对事物进行分类,但是根据事物的特性和分类原则,这时量表上每一个类别只具有序列性,因而指派给每一类别的数字就具有等级或序列的特性,但不表示数与数之问的差距是相等的;等距量表除了具有类别和等级量表的性质外,它还要求一定数量差距在整个量表的阶梯上都是相同的。根据事物的性质和特点,以及分派原则,这时量表的各个部分的单位是相等的,但没有绝对的零点。

下列属于劳动权的足( )。

A.最低工资权

B.劳动报酬权

C.自由择业权

D.休息休假权

E.职业培训权

正确答案:BCDE
劳动权是指法律保诳的有劳动能力的公民能够参加社会劳动并因劳动而产生或与劳动有密切联系的各项权利。包括平等的劳动就业权、自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动保护权、职业培训权等。

( )是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系工作条件和工作环境,以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究,并制定出工作说明书等文件的过程。

A.薪酬调查

B.岗位评价

C.薪酬管理

D.岗位分析

正确答案:D
工作岗位分析是企业人力资源管理的重要基础和必要前提,它是对企业各个岗位的设置目的、性质、任务、职责、权力、隶属关系、工作条件、工作环境以及承担该职务所需的资格条件等进行系统分析和研究,并制定出岗位规范和工作说明书等文件的过程。

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