2019年6月河北人力资源管理师补考报名时间及入口:8月9日-15日

发布时间:2019-08-02


根据河北职业技能鉴定网发布的《20196月河北人力资源管理师成绩及补考事项的通知》得知,20196月河北省人力资源管理师补考报名时间:89-15日,考试时间2019921日。

2019年6月河北人力资源管理师补考报名入口:http://www.hbzwfw.gov.cn/

考生在查询成绩时,要认真核对本人姓名、身份证号、准考证号等考试信息,如有错误请及时与所选各地市鉴定中心联系,更正错误信息。考生如对成绩有异议,请按照《河北省国家职业资格全国统一鉴定成绩复查程序》的规定,填写《成绩复查申请表》。《成绩复查申请表》自成绩公布之日起7天内,由报名单位逐级上报至省鉴定中心,逾期不予受理。

河北省职业技能鉴定指导中心咨询电话0311-66908788,拨通后按1号键进行相关咨询。

(注:身份证号码最后1位为X的考生,请输入大写X)

延伸阅读:河北人力资源管理师报考条件新调整:

企业人力资源管理师一级:

(1)取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书(技能等级证 书),累计从事本职业或相关职业工作4 ()以上。

企业人力资源管理师二级:

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等 级证书),累计从事本职业或相关职业工作4()以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等 级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生,累计从事本职业或相 关职业工作3()以上;或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2()以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书) ,累计从事本职业或相关职业工作2()以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相 关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书), 累计从事本职业或相关职业工作1()以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书;累计从事本职业或 相关职业工作2() 以上。

企业人力资源管理师三级:

(1)取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 5 () 以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书),并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书),并具有经评估论证、 以高级技能为 培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书),累计从事本职业或相关职业工作2() 以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书? 并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作1 () 以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)

企业人力资源管理师四级:

(1)累计从事本职业或相关职业工作 4 () 以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、 以中级技能为培 养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

筛选简历时应该注意的问题有( )。

A.根据事实依据评价简历的可信度

B.推荐人应该与本单位有业务联系

C.应根据应聘人员的经历,预测其职业生涯发展的趋势

D.在学历方面,内聘人员要求应低一些,外聘人员高一些

E.在岗位经验方面,内聘人员要求应低一些,外聘人员高一些

正确答案:ACD

在制定年度培训计划时,( )负责组织安排企业内部培训过程。

(A)管理者

(B)培训部门

(C)培训者

(D)后勤部门

正确答案:B

领导行为的权变理论有( )。

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径一目标理论

D.反馈理论

E.参与模型

正确答案:ABCE

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