注意！2020年10月江苏人力资源管理师考试报名时间8月25日起

发布时间：2020-07-09


2020年8月江苏人力资源师考试报名时间已经截止了吗？还能重开报名入口不？一起往下看吧！

YES！江苏2020年10月人力资源师考试报名开始了，最后一次省考啦，请珍惜。

一、鉴定申报

2020年8月统一鉴定申报已结束，10月份统一鉴定申报工作安排如下：

报名时间：8月25日-9月20日

资格审核时间：9月14-25日

网报考生交费截止时间：9月27日

网上报名端口：国家职业资格统一鉴定网上报名（http://120.26.132.5:8110/ostaoa）

各市要严格执行国家职业技能标准(2019版)，考前须审核考生报名资格，不得受理不符合条件的考生报名。

根据人社部统一要求，自2021年起，我厅不再组织企业人力资源管理师全省统一鉴定，10月份统一鉴定结束后，不再受理企业人力资源管理师的新生报名和补考。

注意！今年人力考试限制专业！不能再跨级报考！

报名须知：

由于统一鉴定时间调整，已报名考生如无法参加全省统一鉴定需申请退费的，请联系报名所在地职业技能鉴定中心提交退费申请，8月统一鉴定退费受理时间截至2020年7月27日下午17时，10月统一鉴定退费受理时间截至2020年9月27日下午17时，各市鉴定中心要做好服务工作，将相关要求及时通知到每位考生。

拓展：

2020年人力资源师机考怎么考？

人力资源师机考操作步骤

人力资源师机考怎么考是步骤一：开始前的准备工作进入机考考场，找准自己的座位，放上身份证，准考证等。

人力资源师机考怎么考是步骤二：凭准考证登录正确输入准考证号。根据准考证填写，输入完成后，请点击“登录”不想耽误人力资源管理师考试时间，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待到2020下半年人力资源管理师考试时间等相关时间节点时可以收到短信通知。

人力资源师机考怎么考是步骤三：确认考生信息确认个人信息是否正确。确定信息无误后，请点击“正确”。如果有错误，点击“错误”，重新登录正确的准考证。

人力资源师机考怎么考是步骤四：阅读考试须知认真阅读考生须知，查看考试时间及注意事项后，准备好答题后，请点击“开始考试”。

又到了与大家说再见的时候了，后续可以多关注51题库考试学习网，这里有更多的考试资讯，你想知道的都在这！


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

管理技能的开发模式有( )。

A．敏感性训练

B．角色扮演

C．决策模拟训练

D．决策竞赛

E．轮流任职计划

正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】管理技能开发的基本模式包括：①在职开发；②替补训练；③短期学习；④轮流任职计划；⑤决策模拟训练；⑥决策竞赛；⑦角色扮演；⑧敏感性训练；⑨跨文化管理训练。

绩效考核的类型按内容分可以分为品质主导型、（ ）和效果主导型。

A．态度主导型

B．行为主导型

C．工作主导型

D．一般主导型

正确答案：B

根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。

A．智商培训和情商培训

B．短期脱产培训和长期脱产培训

C．组织安排的培训和个人选择的培训

D．学历培训和更新技能培训

E．分阶层脱产培训和分专业脱产培训

正确答案：BCDE
BCDE【解析】脱产培训的类型包括：①从实践上看，脱产培训可分为短期脱产培训和长期脱产培训；②从安排培训的主体看，脱产培训可分为组织安排的培训和个人选择的培训；③从培训的内容看，脱产培训可分为学历培训和更新技能培训；④从受训阶层看，脱产培训可分为分阶层脱产培训和分专业脱产培训。

在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（ ）。

A．费德勒的权变模型

B．领导情境理论

C．路径一目标理论

D．参与模型

正确答案：B

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