关于报名的公告来了!2020年上海企业人力资源管理师考试报名公告

发布时间:2019-12-28


上海的小伙伴们,今天51题库考试学习网分享给大家的是2020年上海企业人力资源管理师考试报名公告,请小伙伴们仔细阅读!

据上海人力资源和社会保障局发文得知,2020上半年人力资源管理师考试为41112日,2020下半年人力资源管理师考试为以下为956日。

以下为2020年上海市职业技能鉴定有关事项通知的部分内容:

一、鉴定时间职业资格鉴定一般由“笔试”、“机考”和“综合评审”等科目组成。“笔试”、“机考”采用统考方式,全年安排的统考月份和对应日期见下表:“综合评审”一般是本项目最后一个鉴定科目,考生本项目其他科目成绩合格后才能参加,各科目具体鉴定时间由市鉴定中心统一安排并另行通知。

二、鉴定申报申报方式。鉴定申报分为团体申报和个人申报两种方式。

1.团体申报。教育培训机构学员、高等学校和中等职业学校在校生申报鉴定,由所在教育培训机构或院校通过上海市人力资源和社会保障业务经办平台统一代办。

2.个人申报。个人申报鉴定,须到市鉴定中心职业技能鉴定个人业务受理窗口自行办理。申报时间。鉴定申报须于统考开考日前25个工作日完成,具体申报时间由市鉴定中心另行通知。申报条件。按2020年上海市职业技能鉴定申报条件中的相关规定执行。

三、成绩查询鉴定项目中涉及阅卷或考件检测的项目鉴定成绩,可于鉴定科目全部结束后的30个工作日起,在上海市人力资源社会保障网“特色专栏及网站”的“上海市职业技能鉴定”上进行查询。其余项目的鉴定成绩可于鉴定科目全部结束后的10个工作日起,在上海市人力资源社会保障网“特色专栏及网站”的“上海市职业技能鉴定”上进行查询。

四、证书领取成绩合格的考生由市鉴定中心统一核发相应的国家职业资格证书或专项职业能力证书。通过团体申报鉴定的考生由申报机构凭领证通知单领取证书,通过个人申报鉴定的考生凭领证通知自行领取证书。

五、有关情况说明有关鉴定申报收费等具体事宜,由市鉴定中心安排并通知。若遇鉴定量较大等特殊情况,统考日期将延长一天。若遇国定假日调整或重大活动等特殊情况,鉴定时间等有关安排由市鉴定中心进行调整并通知。如遇国家职业技能鉴定政策、职业资格目录调整等情况,本市职业技能鉴定也将进行相应调整。具体调整事宜由市鉴定中心负责通知。

好的,今天51题库考试学习网给大家分享的内容就是这些了,不知道小伙伴们是否清楚了呢?如果有疑问的小伙伴们请持续关注51题库考试学习网。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

( )是对企业管理各基本方面规定的活动框架。

A.管理制度

B.业务规范

C.技术规范

D.行为规范

正确答案:A
管理制度是对企业管理各基本方面规定的活动框架,调节集体协作行为的制度。管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范,是用来约束集体性活动和行为的规范,主要针对集体而非个人。

核算人工成本的基本指标包括( )。

A.企业增加值

B.企业利润总额

C.企业年缴税总额

D.企业销售收入

E.企业从业人员年平均人数

正确答案:ABDE
核算人工成本的基本指标包括:①企业从业人员年平均人数;②企业从业人员年人均工作时数;③企业销售收入(营业收入);④企业增加值(纯收入);⑤企业利润总额;⑥企业成本(费用)总额;⑦企业人工成本总额等。

平等协商与集体协商的主要区别是( ).

A.主体不同

B.法律效力不同

C.目的不同

D.法律依据不同

E.程序不同

正确答案:ABCDE
ABCDE【解析】平等协商作为企业职工参与管理的形式,与作为订立集体合同程序的集体协商是两种不同的制度.除ABCDE五项外,平等协商与集体协商的主要区别还体现在内容上的不同,平等协商的内容广泛,可以是企业生产经营的所有事项或当事人愿意协商的事项;而集体协商的内容一般为法律规定的事项.

从内容上看,人力资源规划可分为( )。

A.组织规划

B.企业组织变革规划

C.人员规划

D.人力资源费用规划

E.战略规划

正确答案:ACDE
教材第教程1~2页

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