人力资源管理师考试2020年报名照片尺寸大小?

发布时间:2020-01-03


不知不觉2020年已经降临,伴随2020年一同到来的还有人力资源管理师考试,每年到这个时候,很多考生都会对人力资源考试报名照片的尺寸要求摸不着头脑。那么,人力资源管理师考试报名照片是几寸?除了尺寸要求外,报名照片还有哪些要求?下面由51题库考试学习网一一解答。

据了解,人力资源管理师考试报名照片的尺寸大多数要求为2寸,具体标准以当地公告为准。部分省份在照片要求中可能不会直接说明是2寸照片,而是要求390像素(宽)×567像素(高),其实这个要求也就是2寸照片的意思。考生朋友在报名时可不要因为像素尺寸而自乱阵脚哦。

在人力资源管理师考试报名中,特别是网上报名的方式,除了对照片的尺寸做了要求外,还会对照片的分辨率、格式做出要求。以2020年广东人力资源管理师考试照片要求为例:

1.照片必须是近半年来的正面免冠白色背景彩色证件电子相片。

2.照片大小为40KB以内,390像素(宽)×567像素(高),分辨率不低于300dpi,jpg格式,24位RGB真彩色。

3.照片文件类型为 jpg格式。

4.请尽量到照相馆拍摄符合规格的电子相片,若上传的照片不清晰或不能反映考生本人特征,对考试或证书使用造成影响的,由考生本人负责。

部分省份略有不同,所以考生在报考人力资源管理师之前,就要对考试报名照片的要求进行详细了解,提前准备好所需照片。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

人岗匹配包括( )。

A.岗位与岗位之间相匹配

B.员工与员工之间相匹配

C.工作报酬与员工贡献相匹配

D.工作要求与员工素质相匹配

E.工作报酬与员工学历相匹配

正确答案:ABCD
考点:教材第73页

《劳动法》规定,劳动合同当事人可以在合同中约定( )。

A.保守经营者一切活动的信息资料秘密

B.保守用人单位商业秘密的有关事项

C.保守用人单位支付工资标准的秘密

D.保守用人单位职工名册的秘密

正确答案:B
我国《劳动法》第二十二条规定:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

在面试过程中,考官不应该( )。

A.创造融洽的气氛

B.让应聘者了解单位的现实状况

C.决定应聘者是否被录用

D.了解应聘者的知识技能和非智力素质

正确答案:C
教材第70页

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