解答:人力资源管理师考试报名费用问题?

发布时间:2020-01-04


关于考取人力资源管理师的考生,很想知道些关于考试费用的问题,还很关心考试费用今年是否会涨价呢,51题库考试学习网就来给大家讲讲相关的信息吧。

根据历年人力资源管理师考试报名费用得知,人力资源管理师考试报名费用一般在200-550元。通常三级人力资源管理师考试和四级人力资源管理师考试的报名费用相比于以及一级人力资源管理师考试和二级人力资源管理师考试的报名费用要低一些。

2020年人力资源管理师考试报名费涨价了吗?

目前2020年全国多省人力资源管理师报名费用暂未公布。已知,2020上半年广东人力资源理论科目考试费上线标准:无纸化考试90分钟(内)55/*科,91分钟以上65/*科。实践操作科目考试费:由省级考试单位按成本补偿原则,根据考试人数、组织考试所产生的平均成本支出确定。即收费标准=考试总成本支出÷考试人数,计费单位为元/每人每次。

2019下半年广东人力资源理论报名费用:55/人次,实操科目报名费用:310/人次。

所以,从上述内容来看,2020年广东人力资源管理师考试是否涨价,和人力资源报名人数有关,报名人数越多,报名费反而越低哦。由于各省人力资源报名费用标准不同,具体报名费用以当地公告为准。

报名费用看完之后,来看看考试应该注意哪些吧。

注意人力资源管理师四个基本条件:

一、本科学历以上,对人力资源问题研究达到一定深度,了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识,还要懂得实际操作;

二、要有创造力。作为人力资源管理师,如果没有新思路和创造力,将是致命弱点。人力资源管理师要知道政策的精髓所在,敢于打破现状,不断地为企业最高层提供战略性意见;

三、要有影响力。作为人力资源管理师,必须擅长通过直接上司(人力资源部总监或总经理)和直接下属(招聘经理、薪酬经理等),使自己的影响传递到老板那里,从而对企业人事政策产生影响;

四、要有很强的语言表达能力和信息沟通技巧。人力资源管理师只有生动准确地将自己的思想、研究成果表达出来,其方案才有可能被公司决策层启用。

其实考生们不用太过于专注于考试费用,把精力放在备考上,一次考过就不用纠结考试费用问题啦,这里51题库考试学习网也会帮助大家了解关于考试的最新消息,祝大家考试成功。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

企业的日常薪酬管理包括( )

A.薪酬调查

B.员工薪酬统计

C.制定薪酬计划

D.薪酬调整

E.岗位评价

正确答案:ABCDE

麦克里兰认为,工作动机包括( )。

A.交易动机

B.权力动机

C.成就动机

D.安全动机

E.亲合动机

正确答案:BCE

劳动法基本原则的作用是( )。

A.反映劳动法律部门的特点

B.作为指导性的法律规范

C.指导劳动法的制定、修改和废止

D.指导劳动法的实施

E.有助于理解、解释劳动法

正确答案:CDE

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