浙江省人力资源管理师报名时间已公布，报名前你要这么备考！

发布时间：2020-01-17

学习是一场漫长的马拉松，想要取得马拉松的胜利，就要有一个适合他的长跑方法，学习也如此，一个人如果拥有一个适合自己的好方法，就一定能把握自己的前途和命运，所以说拥有一个好的学习，对自己的益处是无穷的。51题库考试学习网想和大家分享一下往年考生们考前如何备考!

首先熟习教材，指南辅助。

强烈建议大家务必熟悉4遍教材(泛读2遍+精读2遍)，工作虽忙，生活并重，学习和时间就像挤牙膏一样，力度需要自主控制，一分耕耘，一分收获嘛。在精读强化记忆的同时，进行章节练习，加强知识点的理解。当然，每一遍的阅读目的都不尽相同哦。

其次各位务必把教材中六大模块的重、难点及热点进行精华提炼(例：绘制表格，便于随身携带随时随地翻阅)，以作汇总比较，更易于记忆和掌握。

最后如何在最后备考的时间内高效涨分?

1、认真做两套历年押题试卷。

2、高频考点、高频错题要铭记，将经常考的、经常错的题总结出来一一攻破。

3、关注考试注意事项以及答题技巧，调整心态

看到很多考生每天的学习很痛苦，花费了这么长时间没有效果，请尽快从弯道走出来，跟着51题库考试学习网旗开得胜、一鸣惊人，早日获取证书!

以下属于劳动安全卫生保护费用的是（）。

A．教育培训费

B．劳动安全卫生保护设施建设费用

C．工伤保险费

D．有毒有害作业场所定期检测费用

E．人工成本费

正确答案：ABCD
劳动安全卫生保护费用的类别主要是以下各类：①劳动安全卫生保护设施建设费用；②劳动安全卫生保护设施更新改造费用；③个人劳动安全卫生防护用品费用；④劳动安全卫生教育培训经费；⑤健康检查和职业病防治费用；⑥有毒有害作业场所定期检测费用；⑦工伤保险费；⑧工伤认定、评残费用等。

以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是( )

(A)必须与企业集体合同的精神一致

(B)保持企业人力资源制度规划的动态性

(C)与集体合同条款不一致时，修改集体合同

(D)必须在国家劳动法律，法规的大概架内进行

正确答案：C

以下关于敏感性训练法的说法错误的是( )．

A．要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论

B．目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力

C．常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式

D．适用于组织发展训练，不适用于晋升前的人际关系训练

正确答案：D
D【解析】敏感性训练法适用于组织发展训练；晋升前的人际关系训练；中青年管理人员的人格塑造训练；新进人员的集体组织训练；外派工作人员的异国文化训练等．

劳动组织的优化包括（）。

A．不同工种，工艺阶段合理组织

B．作业班组合理组织

C．工作场所供应和服务合理组织

D．工作时间合理组织

E．准备性工作和执行性工作合理组织

正确答案：ABDE
考点：教材第374页

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