江西2020上半年HRP考试报名时间为2月3日-3月22日!

发布时间:2020-01-19


各位江西小伙伴们看过来!51题库考试学习网今天给大家带来了2020上半年江西HRP考试报名的相关信息,赶紧跟随51题库考试学习网的脚步一起来看看吧!

2020上半年江西HRP考试的报名时间是23-322日,考试的鉴定时间是516日。2020上半年江西人力资源管理师考试申报鉴定的团体和个人,必须按照网上报名、资格审核、缴费及打印准考证这四个阶段完成申报流程。

网上报名:申报团体和个人可以登录“江西省职业资格工作网”进行注册报名。资格审核:报名成功后的团体或个人需要按要求提交相关的材料,然后到省职业技能鉴定指导中心进行现场资格审核,对可以通过数据共享查询核验的信息,可以不提供纸质材料。地址:南昌市江大南路19号。

缴费:资格审核通过之后,报名团体或个人可以登录“江西省职业资格工作网”,进入考试缴费页面进行缴费。打印准考证:完成缴费之后,考生可以在规定的时间内,登录进入“江西省职业资格工作网”,自行打印考试的准考证参加鉴定。考生必须凭借准考证、身份证有效证件参加考核鉴定。

报名方式为网上报名,2020年江西人力资源管理师考试报名流程:

职业资格鉴定实行网上实名申报,由考生本人登录“江西省职业能力建设网”,如实填报个人信息,并且上传一张本人的白底彩色2寸免冠电子证件照,填写并且确认《职业技能鉴定申报承诺书》。

资格审核前,考生若发现报名信息有误,可自行修改后重新报名,报名信息以考生最后一次确认为准。

资格审核后,相关报考信息不得修改。

申报考生若被发现申报信息不实、不符合申报条件,即取消报考资格或考试成绩。

资格审核通过后,考生应在规定时间内完成网上缴费,即可视作报名成功;否则视为自动放弃报考。

报名缴费成功的考生在规定时间之内,登录“江西省职业能力建设网”,打印考试的准考证,再按照规定时间、地点和要求参加考试。

各职业单科的合格成绩自成绩审核公布之日起,可以保留一年,一年之内可补考一次。全省统一鉴定与省本级定期鉴定合格的考生证书,会由省人力社保厅核发。

51题库考试学习网还给大家带来了人力资源管理师合格标准:

企业人力资源管理一级合格标准:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

企业人力资源管理二级合格标准:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得人力资源管理师职业资格证书。

企业人力资源管理三级合格标准:理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师职业资格证书。

企业人力资源管理四级合格标准:理论成绩、实操成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师职业资格证书。

好的,今天51题库考试学习网给大家分享的内容就是这些了,不知道各位江西小伙伴们是否清楚了呢?如果还有什么不了解的内容,请继续关注51题库考试学习网哦。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,用人单位( )与劳动者续订劳动合同。

A.不必

B.应当

C.视情况

D.应提前30天

正确答案:B
B【解析】有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的.视为续延劳动合同。用人单位应当与劳动者续订劳动合同。

在管理手段上,现代人力资源管理( )。

A.以计算机为主

B.以人工为主

C.以员工为中心

D.手段很单一

正确答案:A

是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。

A.战略测评标准

B.战略实施标准

C.战略评价标准

D.战略计划标准

正确答案:C
C【解析】战略评价标准是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。一般由定量和定性两方面的标准组成。

简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准。(考点:教材第214页)

正确答案:


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