重磅来了!2020年江苏人力资源管理师报考电子照片要求

发布时间:2020-01-21


51题库考试学习网给大家带来了2020年江苏人力资源管理师报考电子照片要求的相关信息,快跟随51题库考试学习网的脚步一起来看看吧!

2020年江苏人力资源管理师报考照片要求为:个人网报考生须上传本人近期电子照片。

近期免冠正面二寸证件照,图片格式为jpg,图片分辨率应大于等于150像素×200像素,小于20kb

上传的照片不清晰或不能反映本人特征,可能影响本人考试或证书使用,对此考生责任自负。

51题库考试学习网还给大家带来了人力资源管理师报考条件:

1、普通受教育程度。高中毕业(或同等学力)。

2、申报条件。

具备以下条件之一者,可申报国家二级/技师(人力资源管理师):

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上。取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4、具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

5、具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

具备以下条件者,可申报一级/高级技师(高级人力资源管理师):

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

好的,又到了要和大家说再见的时刻了,想了解更多考试相关信息请关注我们51题库考试学习网哦!51题库考试学习网祝愿各位考生都能顺利通过考试!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

关于360度考评,以下说法正确的是( )。

A.客户评价最重要

B.强调客观考评员工

C.上级评价比下级评价更重要

D.强调全方位对员工进行考评

E.如果没有反馈.难以达到提高绩效的目的

正确答案:BCDE
BCDE【解析】360度考评方法又称为全视角考评方法,它是指由被考评者的上级、同事、下级和(或)客户(包括内部客户、外部客户)以及被考评者本人担任考评者,从多个角度对被考评者进行360度的全方位客观评价,再通过反馈程序,达到改变行为、提高绩效等目的的考评方法。绩效考评的评判数据一般以上级的评定为主,360度考评也不例外。

( )是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。

A.经济规律

B.经济交替

C.经济周期

D.经济变动

正确答案:C

面试考官直接打出分数,这种情况属于( )。

A.二次量化

B.一次量化

C.实质量化

D.形式量化

E.清晰量化

正确答案:BC

以下哪一效应不属于社会知觉常见的效应( )。

A.晕轮效应

B.投射作用

C.第一印象

D.极化倾向

正确答案:D

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