看过来！2020年人力资源管理资格证书包含四级

发布时间：2020-04-17

各位备考的小伙伴们，你们是否有这样的问题，2020年人力资源管理资格证书有几级？想知道答案的话下面跟着51题库考试学习网一起来看看具体内容吧！

大家都知道，目前人力资源管理师考试有四个等级：高级人力资源师、人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员。

其中，高级人力资源管理师等级最高。考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

目前多数实行新版人力资源管理师报考条件，取消跨级报考。

以下为人力资源管理师报考条件：

1. 普通受教育程度高中毕业。

2. 申报条件：具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：累计从事本职业或相关职业①工作4年以上。取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书③后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年以上。

具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。

具备以下条件之一者，可申报二级/技师： 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

好的，今天51题库考试学习网给大家分享的内容就是这些了，不知道小伙伴们是否清楚了呢？如果还有不了解的请持续关注51题库考试学习网。51题库考试学习网温馨提醒大家，疫情期间注意防护，加强身体锻炼，增强抵抗力！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

---

请参照某企业职业经理人员的测评指标，即：战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序，绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。

正确答案：
选拔性素质模型是结构化面试过程中的提问问题的主要依据。绘制该图要注意：首先将要测评的指标作为一列，如该案例中的战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序；其次针对某个具体的经理人，评价其各项能力的等级，有A、B、C、D四个等级；最后将各项能力的评价等级连起来形成了素质模型图。具体如图2－1所示。

---

下列绩效考评指标中，属于能力考评项目的有（ ）。

A．责任感

B．判断力

C．企划力

D．积极性

E．创新能力

正确答案：BCE
在绩效考评中，能力考评的项目和重点包括：经验阅历、知识、技术熟练程度、判断能力、理解能力、创新能力、改善能力、企划能力、研究能力、协调能力、计划能力、领导能力、沟通能力。AD两项属于态度考评的考评项目。

---

战略控制的方法包括（ ）。

A．全程控制

B．事前控制

C．局部控制

D．事后控制

E．事中控制

正确答案：BDE
战略控制的方法包括：①事前控制，即在战略实施前，利用反馈信息对目前尚未发生的未来事件进行控制，以达到预防偏差的目的；②事中控制，即在战略实施过程中，按照某一基本标准进行控制，以达到预防偏差的目的；③事后控制，即战略执行后，将执行结果与期望标准做比较，看是否符合标准；总结经验和教训，并制定措施，以便使未来的行动更加有利。

---

通过直接接触，面试可以使用人单位全面了解应聘者的（ ） .

(A) 社会背景

(B) 语言表达能力

(C) 个人修养

(D) 逻辑思维能力

(E) 反应能力

正确答案：BCDE

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。