江苏省2020年人力资源管理师几月份考试?

发布时间：2020-01-15

江苏省2020年想要考人力资源管理师证书的人也已经开始准备起来了，看到不少去年人力资源管理师证书的已经在查询成绩等待领取证书，想想也是替他们感到高兴，但也会有一些同学运气不佳没有能够通过考试，考证来说，有时候也是需要一定的运气的。那么2020年什么时候考试，提前准备好的您的学习计划，科学备考，这样的学习效率更好。

人力资源管理师的考试每一年安排两次考试，上半年一次，下半年一次，由于各省的报名时间不一样，所以考生要注意人力资源考试时间也并不是统一的，根据历年报名的规律，一般的考试月份是上半年的5月份和下半年的11月份进行考试。人力资源管理师报考时间一般是考试前一到两个月左右，但是每年考试的报名截止时间是考试前一个月左右。

目前，全国大部分省份关于2020年人力资源管理师考试时间都暂未公布，考生可多多关注当地职业鉴定中心或人力资源和社会保障厅发布的官方公告。

2020上半年上海人力资源管理师考试时间：4月11日-4月12日

2020上半年江苏人力资源管理师考试时间：3月22日

2020上半年甘肃人力资源管理师考试时间：5月9日-5月10日

2020上半年广东人力资源管理师考试时间：5月23日

2020上半年新疆人力资源管理师考试时间：1月11日-1月12日

51题库考试学习网持续更新中......

每一个证书的考取都是不容易的，想要提高考证成功率，做好充足的考证准备是必不可少的，考取人力资源管理师的过程正是你积累知识与技能的过程，在未来几个月的时间里，你能否把握好当下，给来年的自己一个满意的结果呢?51题库考试学习网提供尽可能长的持续性教育服务，帮助你们实现梦想。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

社会主义道德建设的基本要求是( )。

A．心灵美、语言美、行为美、环境美

B．爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

C．仁、义、礼、智、信

D．树立正确的世界观、人生观、价值观

正确答案：B

考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评组织实施的工作？(15分)

正确答案：
（1）确保考评的准确性；                                                  （3分）
（2）重视考评的公正性；                                                  （3分）
（3）慎重选择考评结果的反馈方式；                                        （3分）
（4）对考评使用表格进行再检验；                                          （3分）
（5）对考评方法进行再审核。                                              （3分）

一般形式以提出问题。设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是（ ）。

A．确定性提问

B．描述型调查法

C．不定性提问

D．目标型调查法

正确答案：D
教材第295页

对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是( )。

A．产品销售额

B．日常出勤率

C．工作协作性

D．工作责任感

正确答案：A
A【解析】绩效考评的主要衡量标准应直接与员工的工作结果是否对企业有利相联系。对销售人员的考评以销售量为基础（含销售数量和销售收入）；对经理的考评以企业利润或增长量为基础；对生产工人的考评以生产数量、废品率或次品率为基础。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签