浙江2020年人力资源管理师考试时间分为三次!

发布时间:2020-01-09


2020年浙江人力资源管理师考试时间已经发布,大家对于报考相关信息熟悉吗?要想顺利完成报名工作尽快投入学习中,必须对报名内容有所了解。那么2020年浙江人力资源管理师考试报名需要了解哪些信息,请浙江各地区考生和51题库考试学习网一起来了解。

目前2020年人力资源管理师考试报名已经开始,由于各省报名时间并不统一,所以考生要注意人力资源考试时间也并不是全国统一的。根据浙江职业技能鉴定指导中心发文得知,2020年浙江人力资源管理师考试时间已公布。

一、2020年浙江人力资源管理师考试时间:

2020年浙江人力资源管理师考试共有3次,开考时间分别为5月16日、7月27日、10月24日。

二、2020年浙江人力资源管理师报名截止时间:

考试报名截止时间一般为考试前一周左右,具体时间,请关注后续通知。

三、人力资源管理师报考条件:

1、普通受教育程度高中毕业。

2、申报条件具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:

工作4年以上,取得技工学校本专业或相关专业毕业证书;或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。高等院校本专业或相关专业在校生。

3、具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:

1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书;或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上。

5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。

4、具备以下条件之一者,可申报二级/技师:

1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上。

5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

5、具备以下条件者,可申报一级/高级技师:

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

以上就是此次报考的相关内容,大家在报考时要清楚自己是不是符合报名条件,明确自己的报名地点,不可以胡乱填写。51题库考试学习网提醒大家,报名已经开始了,大家要及时关注报考信息,也要抓紧时间积极备考。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

作为一名职工,我可以将自己描述为:契而不舍( )

A.从不

B.较少

C.较多

D.总是

正确答案:D

在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用( )。

A.结果导向型考评方法

B.行为导向型主观考评方法

C.品质导向型考评方法

D.行为导向型客观考评方法

正确答案:A
结果导向型的考评方法是以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。一般来说,在生产企业中,一线人员宜采用以实际产出结果为对象的考评方法,而从事管理性或服务性工作的人员宜采用以行为或品质特征为导向的考评方法;在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员宜采用以结果为导向的考评方法,而低层次的一般员工通常采用以行为或特征为导向的考评方法。

一般形式以提出问题。设定问题的若干个答案,由被调查者进行选择的调查方法是( )。

A.确定性提问

B.描述型调查法

C.不定性提问

D.目标型调查法

正确答案:D
教材第295页

企业战略控制的方法包括( )。

A.全程控制

B.事前控制

C.局部控制

D.事后控制

E.事中控制

正确答案:BDE
教材第61页

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