河北省2020人力资源管理师报名费是多少呢?
发布时间:2020-01-16
又到了准备人力资源管理师考试的时候,随着企业人才竞争日益激烈,人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多,人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业,想报考人力资源管理师,价格是多少呢?下面51题库考试学习网为考生整理了一些咨询,供大家参考。
目前2020年全国各省人力资源管理师报名费用暂未公布。据公告所知,2020上半年广东人力资源理论科目考试费上线标准:无纸化考试90分钟(内)55元/人*科,91分钟以上65元/人*科。实践操作科目考试费:由省级考试单位按成本补偿原则,根据考试人数、组织考试所产生的平均成本支出确定。
51题库考试学习网根据历年人力资源管理师考试报名费用来看,人力资源管理师考试报名费用一般在200-550元。一般来说三级人力资源管理师考试和四级人力资源管理师考试的报名费用相比于以及一级人力资源管理师考试和二级人力资源管理师考试的报名费用要低一些。其实人力资源管理师考试报名费用并不是全国统一的,会因考试地区和考试级别的不同而变化。另外不同地区的人力资源管理师报名费是不同的,同一地区不同级别的人力资源管理师报名费也是不同的。
第一、不同地区的人力资源管理师报名费是不同的:
例如:2019年湖北三级人力资源管理师报名费用320元,江苏三级人力资源管理师报名费是330元。
第二、同一地区不同级别的人力资源管理师报名费不同:
例如:2019年江苏四级人力资源管理师报名费用是260元,三级人力资源管理师报名费用320元,二级人力资源管理师报名费380元,一级人力资源管理师报名费用440元。
由于各省人力资源报名费用标准不同,各位考生具体报名费用以当地公告为准。目前2020年人力资源管理师备考已经开始,目前距离考试还有不到五个月的时间,想要顺利上岸,备考计划要尽快提上日程!51题库考试学习网祝愿大家在2020年人力资源管理师考场上发挥出色,成功进面!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
企业集团的职能机构包括( )。
A.依托型组织职能机构
B.非常设机构
C.综合型组织职能机构
D.智囊机构、业务公司和专业中心
E.独立型组织职能机构
ABDE【解析】企业集团的职能机构不包含综合型组织职能机构。
培训与教育在( )方面不同。
A.内涵
B.本质
C.方针
D.目的
E.形式
不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法,对此下列说法正确的是( )。
A.企业效益奖金适合所有员工的分配奖励指标
B.中高级管理岗位重保障
C.计件工资适合生产和服务人员奖励范围
D.非关键岗位重激励
E.销售提成工资适合销售人员
ACE【解析】不同员工的奖金分配原则依据的是不同岗位的工作性质,一般来说非关键岗位重保障,中高级管理岗位重激励。不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法。企业效益奖金适合所有员工的分配,计件工资适合生产和服务人员,销售提成工资适合销售人员。
费用预算与执行的原则是( )、总体控制、个案执行.
A.分项预算
B.分头预算
C.分别统计
D.整体需求
B【解析】费用预算与执行的原则是“分头预算、总体控制、个案执行”.公司根据上年度预算与结算的比较情况提出一个控制额度;大部分由人力资源部门掌握,项目之间根据余缺,在经过批准程序后可以调剂使用;对有些项目如培训费用,按使用部门进行控制,避免部门之间相互挤占而完不成各自的培训任务.
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