2021重庆人力资源考试报名时间

发布时间:2021-05-16


受新冠肺炎疫情影响,2020年重庆人力资源考试报名工作推迟举行。在这样的情况下,一些着急的小伙伴不免开始询问2021年的考试报名的相关信息。下面就跟随51题库考试学习网一起来详细了解一下吧。

人力资源管理师由各省组织考试,所以2021年人力资源管理师报名时间各省不一。具体可以关注你报考当地的相关通知。根据历年报名的规律,一般为3月份开始报名,5月份进行考试。2021上半年重庆人力资源管理师具体报名时间考生们可以多多关注官方公告。

2021年人力资源管理师考试报名方式有三种:个人网上报名、现场报名和机构报名。由于现在各省组织人力资源考试,所以各省人力资源管理师考试报名方式不一,报名流程也不一样。以下是具体报名流程:

(一)2021年人力资源考试网上报名流程:以下为人力资源管理师网上报名流程,各省有细微差别,报考时详看当地省市报考公告。

1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入报名登记系统。

2、填写注册信息。如实正确填写注册信息,完成注册,获取报名序号。

3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、上传照片。正确上传本人的电子照片。

5、提交报考条件相关资料进行资格审查。

6、资格审查合格后,立即缴费。

(二)2021年人力资源考试具体现场报名流程:携带相关资料到当地职业技能鉴定中心指定的地点进行现场报名。

(三)2021年人力资源考试具体机构报名流程:

按照代报名机构的要求,提供相关资料即可。

以上就是2021年重庆人力资源考试报名的相关信息。51题库考试学习网提醒:各省市2021年人力资源考试报名时间有所不同,小伙伴们在报名时要以当地相关部门发布的公告为准。最后,51题库考试学习网预祝准备参加2021年人力资源考试的小伙伴都能顺利通过。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

简述企业人力资源规划的基本程序。(P26、27)(10分)

正确答案:
    企业各类人员规划的基本程序是:
    1)调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。(2分)
    2)根据企业或部门的实际情况确定人员规划期限,了解企业现有人力资源状况,为预测工作准备精确而翔实的资料。(2分)
    3)在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上,采用定性和定量相结合,以定量为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测。(2分)
    4)制定人力资源供求协调平衡的总计划和各项业务计划,并分别提出各种具体的调整,以及供大于求或供不应求的政策措施。(2分)
    5)人员规划的评价与修正。(2分)

培训需求调查计划的内容不包括( ).

A.主管领导的审批意见

B.确定培训需求调查工作的目标

C.调查工作的行动计划

D.选择合适的培训需求调查方法

正确答案:A
A【解析】培训需求调查计划应包括以下几项内容:培训需求调查工作的行动计划;确定培训需求调查工作的目标;选择合适的培训需求调查方法;确定培训需求调查的内容.

关于安全生产责任制度的表述,正确的是( )。

A.总工程师负安全卫生技术领导责任

B.企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任

C.分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任

D.工人在各自岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

E.工程技术人员和生产工人在生产过程中,对各自的职务或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任

正确答案:ABCDE

做生意“一诺千金”,其意思是说( ).

A.言多必失

B.讲求诚信

C.少做许诺

D.语言要谦逊、中肯

正确答案:B

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。