我想知道2020年江苏人力资源管理师考试的报名网址

发布时间:2020-03-07


现在越来越多的小伙伴报名参加人力资源管理师考试,有的小伙伴想知道2020年江苏人力资源管理师考试的报名网址,接下来,就让51题库考试学习网告诉你们吧。

根据江苏省职业技能鉴定中心的相关通知,2020年江苏人力资源管理师考试的报名网址是国家职业资格统一鉴定网上报名界面,考生可以自行登录这个网址进行报名。但是,目前江苏受疫情影响,原定3月份的人力资源管理师考试报名都已经推迟了,具体考试报名时间要结合疫情防控工作另行通知,请考生耐心等候。

以下就是新版三级人力资源管理师考试的报考条件:

1.高中毕业。

2.申报条件取得本职业或者相关职业四级/中级工职业资格证书以后,累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

3.取得本职业或者相关职业四级/中级工职业资格证书,并且具有高级技工学校、技师学院毕业证书;

4.取得本职业或者相关职业四级/中级工职业资格证书,并且具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或者相关专业毕业证书。

5.具有大学专科本专业或者相关专业毕业证书,并且取得本职业或者相关职业四级/中级工职业资格证书以后,累计从事本职业或者相关职业工作2年以上。

6.具有大学本科本专业或者相关专业学历证书,并且取得本职业或者相关职业四级/中级工职业资格证书以后,累计从事本职业或者相关职业工作1年以上。

7.具有硕士及以上本专业或者相关专业学历证书。

值得注意的是,相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。相关职业资格证书是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

希望以上内容对你们有帮助,如果你们还有不清楚的地方,请咨询51题库考试学习网。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于( )

A.操作技能的培训

B.反应评估

C.分析问题,解决问题能力的培训

D.晋升前的人际关系训练

正确答案:A

执行未成年工特殊保护制度具体内容包括( )。

A.最低就业年龄规定

B.禁忌劳动范围

C.实行定期健康检查

D.实行登记制度

E.上二岗前进行职业安全卫生教育、培训

正确答案:ABCDE
执行未成年工特殊保护制度的具体内容包括:①最低就业年龄的规定。我国的最低就业年龄为16周岁,某些特殊行业需招用16周岁以下的少年,必须经劳动部门批准;②禁忌劳动范围。任何用人单位招用未成年工,应当在工种、劳动时间、劳动强度、保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒有害的劳动或者危险作业;③未成年工实行定期健康检查;④使用未成年工实行登记制度;⑤未成年工必须在上岗前进行职业安全卫生教育、培训。

采用现代化的科学方法,对认得思想.心理和行为进行有效的管理,充分发挥人的主观能动性,以达到组织的目标,这是人力资源管理的( )

A. 外在要素——量的管理

B. 外在要素——质的管理

C. 内在要素——量的管理

D. 内在要素——质的管理

正确答案:D

员工满意度调查的内容有( )。

A.薪酬

B.工作

C.晋升

D.管理

E.环境

正确答案:ABCDE
企业进行员工满意度调查可以对公司管理进行全面审核,保证企业工作效率和最佳经济效益,减少和纠正低生产率、高损耗率、高人员流动率等紧迫问题。员工满意度调查分别对5个方面进行全面评估或针对某个专项进行详尽考核,即:①薪酬;②工作;③晋升;④管理;⑤环境。

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