速看!疫情期间,浙江暂停开展人力资源等考试报名通知

发布时间:2020-02-02


浙江暂停开展人力资源等考试报名通知公布了,快跟着51题库考试学习网一起来看看吧!

根据浙江省职业技能鉴定中心发文得知,受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响,决定暂停职业技能线下培训和技能人才评价活动。

疫情防控期间,浙江暂停开展人力资源等考试报名通知的部分内容为:

1各地人力社保部门要进一步提高疫情防控工作的紧迫性和责任感,明确职责,落实人员,加强与卫生健康等部门的协调配合,认真指导本行政区域内的职业技能培训机构和职业技能鉴定机构做好疫情防控相关工作。

2从即日起,各职业技能培训机构、职业技能鉴定机构、技能等级认定试点企业、自主评价企业暂停开展线下的培训和技能人才评价等活动。暂停开展职业技能鉴定、职业技能竞赛、职业技能等级认定、技能人才自主评价、专项职业能力考核、考评人员培训等工作,恢复时间根据国家及省疫情防控要求,另行通知。

3、各地要加强与有关部门沟通,积极争取制订线上培训补贴标准和目录,组织和鼓励有条件的培训机构开展线上培训。对优秀的线上培训机构,经遴选后可由省厅推荐为线上培训机构。

4、各职业技能培训机构和职业技能鉴定机构、技能等级认定试点企业要提高政治站位,切实担负起社会责任,妥善处理好因暂停带来的影响。要按照疫情防控工作要求,提前准备防控所需的消毒、洗涤、口罩、红外体温测量仪等疫情防控物品,做好防范工作。

如发生疫情情况,请第一时间报告所在地人力社保部门,各地人力社保部门应及时将疫情情况报省厅职业能力处、省职业技能鉴定指导中心。

51题库考试学习网温馨提醒大家,疫情期间注意防护,加强身体锻炼!如果小伙伴们还有其他问题的话,欢迎随时咨询。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

办事公道是指从业人员在处理关系时,要坚持( ).

A.按照自己对事物的理解行事

B.按照道德规范、法律、政策和制度规定办事

C.按照折中的方式对待当事双方

D.按照同事们的共同愿望、要求办事

正确答案:B

要素计点法是一项比较专业的岗位评价方法,在确定好要评价的岗位系列、并通过搜集岗位信息,选择薪酬要素,并对薪酬要素进行界定以后,我们还需要进行的工作包括( )

A.对薪酬要素进行排序

B.确定要素等级

C.确定要素的相对价值

D.确定各要素及各要素等级的点值

E.编写岗位评价指导手册

正确答案:BCDE

( )是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。

A.岗位评价

B.岗位调查

C.岗位分类

D.岗位分析

正确答案:C
岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上,采用科学的方法,根据岗位自身的性质和特点,对企事业单位中全部岗位,从横向与纵向两个维度上所进行的划分,从而区别出不同岗位的类别和等级,作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。岗位分类的最终结果,是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。

劳动定员的作用包括( )。

A.有利于企业加强管理

B.是劳动工资计划的基础

C.是企业用人的科学标准

D.有利于提高员工队伍的素质

E.有利于组织分配

正确答案:CD
劳动定员的作用主要有:①是企业用人的科学标准;②是人力资源计划的基础;③是企业内部各类员工调配的主要依据;④有利于提高员工队伍的素质。

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